Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İK Danışmanı arıyoruz. İnsan kaynakları alanında deneyimli, şirketlerin personel yönetimi, işe alım, eğitim ve gelişim süreçlerini optimize etmek için stratejiler geliştiren profesyoneller arıyoruz. Bu pozisyonda, organizasyonların insan kaynakları politikalarını analiz edecek, iyileştirme önerileri sunacak ve uygulamaya koyacak, çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik çalışmalar yapacak ve yasal düzenlemelere uygunluk sağlayacaksınız. Ayrıca, işe alım süreçlerinde aktif rol alarak doğru adayların seçilmesine katkıda bulunacak, eğitim programları düzenleyecek ve performans değerlendirme sistemlerinin etkinliğini artıracaksınız. İK danışmanı olarak, şirket içi iletişimi güçlendirmek, çalışan bağlılığını artırmak ve organizasyonel gelişimi desteklemek temel görevleriniz arasında olacaktır. Bu rol, hem stratejik hem de operasyonel insan kaynakları yönetimi becerilerini gerektirir ve farklı sektörlerde faaliyet gösteren firmalar için kritik öneme sahiptir. İnsan kaynakları alanında yenilikçi çözümler sunmak ve şirketlerin hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak isteyen adayların başvurularını bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yürütmek
- Personel eğitim ve gelişim programları hazırlamak
- Performans değerlendirme sistemlerini yönetmek
- İnsan kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik stratejiler geliştirmek
- Yasal düzenlemelere uygunluk sağlamak
- Organizasyonel gelişim projelerinde yer almak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve desteklemek
- İK raporları hazırlamak ve analiz etmek
- Yönetimle iş birliği yaparak stratejik kararlar almak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İK alanında en az 3 yıl deneyim sahibi olmak
- İyi derecede iletişim ve müzakere becerilerine sahip olmak
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- İş hukuku ve çalışma mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Gizlilik ve etik kurallara bağlı kalmak
- Değişime açık ve öğrenmeye istekli olmak
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK alanında en zorlandığınız süreç hangisiydi ve nasıl çözdünüz?
- Bir işe alım sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Çalışan motivasyonunu artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Performans değerlendirme sistemlerini nasıl geliştirirsiniz?
- İş hukuku konusunda hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Bir çatışma durumunu nasıl yönetirsiniz?
- Eğitim programları hazırlarken nelere dikkat edersiniz?
- İK stratejilerini belirlerken hangi faktörleri göz önünde bulundurursunuz?
