Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK Departmanı Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
İK Departmanı Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları süreçlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak için kritik bir rol üstlenir. İK departmanının günlük operasyonlarını yönetmek, personel alımı, eğitim, performans değerlendirmeleri ve çalışan ilişkileri gibi alanlarda stratejiler geliştirmek ve uygulamak bu görevin temel sorumlulukları arasındadır. Ayrıca, iş yasalarına uyumun sağlanması, çalışan memnuniyetinin artırılması ve şirket kültürünün güçlendirilmesi için çalışmalar yapar. İK Departmanı Yöneticisi, üst yönetimle yakın iş birliği içinde çalışarak insan kaynakları politikalarının şirket hedefleriyle uyumlu olmasını sağlar. Bu pozisyon, liderlik becerileri yüksek, iletişim yeteneği güçlü ve problem çözme odaklı profesyoneller için uygundur. İnsan kaynakları alanında deneyimli, analitik düşünebilen ve değişen iş ortamlarına hızlı adapte olabilen adaylar tercih edilmektedir. Şirketimizin büyüme hedeflerine katkıda bulunmak ve çalışanlarımızın gelişimini desteklemek için İK Departmanı Yöneticisi olarak aramıza katılacak yetenekli bireyleri bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İK departmanının günlük operasyonlarını yönetmek
- Personel alımı süreçlerini planlamak ve yürütmek
- Çalışan eğitim ve gelişim programları oluşturmak
- Performans değerlendirme sistemlerini geliştirmek ve uygulamak
- İş yasalarına ve şirket politikalarına uyumu sağlamak
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- Üst yönetimle iş birliği içinde insan kaynakları politikalarını belirlemek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşmak
- İK raporları hazırlamak ve analiz etmek
- Şirket kültürünü güçlendirmek için projeler yürütmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İK yönetimi alanında en az 5 yıl deneyim
- İyi derecede iletişim ve liderlik becerileri
- İş hukuku ve çalışma mevzuatı bilgisi
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Ekip yönetimi ve motivasyon becerisi
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- MS Office programlarına hakimiyet
- Değişime uyum sağlayabilme yeteneği
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK departmanında yönetici olarak en büyük başarınız nedir?
- Personel alımı sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Performans değerlendirme sistemlerini nasıl geliştirirsiniz?
- İş hukuku konusunda nasıl güncel kalıyorsunuz?
- Zor bir çalışan ilişkisi sorununu nasıl çözdünüz?
- Ekip motivasyonunu nasıl sağlarsınız?
- Değişen iş koşullarına nasıl adapte olursunuz?
