Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK Destek Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Destek Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında çeşitli süreçlerin yürütülmesine destek olmak, çalışanların ihtiyaçlarını karşılamak ve insan kaynakları operasyonlarının etkinliğini artırmak amacıyla görevlendirilecektir. İnsan Kaynakları Destek Uzmanı, işe alım süreçlerinden personel özlük işlemlerine, eğitim organizasyonlarından performans değerlendirme süreçlerine kadar geniş bir yelpazede görev alacaktır. Ayrıca, çalışanların sorularını yanıtlamak, bordro ve izin işlemlerini takip etmek, insan kaynakları yazılımlarını etkin şekilde kullanmak ve raporlama yapmak da bu pozisyonun sorumlulukları arasındadır.
Bu pozisyonda çalışacak adayların, insan kaynakları alanında temel bilgiye sahip olması, iletişim becerilerinin güçlü olması ve gizlilik ilkesine önem vermesi beklenmektedir. İnsan Kaynakları Destek Uzmanı, ekip çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve detaylara dikkat eden bir yapıya sahip olmalıdır. Ayrıca, mevzuat değişikliklerini takip ederek şirket politikalarının güncel kalmasına katkı sağlamalıdır.
İnsan Kaynakları Destek Uzmanı, şirketin büyüme ve gelişme hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol oynar. Çalışan memnuniyetini artırmak, iş süreçlerini iyileştirmek ve şirket kültürünün güçlenmesine destek olmak bu pozisyonun temel amaçlarındandır. Adayların, MS Office programlarını etkin kullanabilmesi, tercihen insan kaynakları yönetim sistemleri hakkında bilgi sahibi olması ve hızlı öğrenme yeteneğine sahip olması avantaj sağlayacaktır.
Eğer siz de dinamik bir ekipte çalışmak, insan kaynakları alanında kendinizi geliştirmek ve şirketimizin başarısına katkı sağlamak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerine destek olmak
- Personel özlük dosyalarını düzenlemek ve güncellemek
- Bordro ve izin işlemlerini takip etmek
- Çalışanların sorularını yanıtlamak ve yönlendirmek
- Eğitim ve gelişim organizasyonlarına katkı sağlamak
- Performans değerlendirme süreçlerinde görev almak
- İnsan kaynakları yazılımlarını etkin kullanmak
- Raporlama ve veri analizi yapmak
- Mevzuat değişikliklerini takip etmek
- Şirket içi iletişimi desteklemek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları alanında en az 1 yıl deneyim
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilmek
- İletişim ve organizasyon becerileri güçlü olmak
- Gizlilik ilkesine önem vermek
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek
- İnsan kaynakları yazılımlarına hakim olmak tercih sebebidir
- Hızlı öğrenme ve adaptasyon yeteneği
- Dikkatli ve detaylara önem veren bir yapıya sahip olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında hangi deneyimlere sahipsiniz?
- MS Office programlarını hangi seviyede kullanıyorsunuz?
- Daha önce insan kaynakları yazılımlarıyla çalıştınız mı?
- Takım çalışmasına nasıl katkı sağlarsınız?
- Çalışan gizliliği konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
- Yoğun iş temposunda nasıl organize oluyorsunuz?
- Performans değerlendirme süreçlerinde rol aldınız mı?
- Eğitim ve gelişim organizasyonlarında görev aldınız mı?
- Mevzuat değişikliklerini nasıl takip ediyorsunuz?
- İnsan kaynakları alanında kendinizi nasıl geliştirmek istersiniz?
