Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK Genel Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan kaynakları alanında deneyimli bir profesyonel arıyoruz. İK Genel Uzmanı olarak, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini etkin bir şekilde yönetmek ve geliştirmekle sorumlu olacaksınız. İşe alım, çalışan ilişkileri, performans yönetimi, eğitim ve gelişim gibi temel İK fonksiyonlarını yürütürken, şirket politikalarının uygulanmasını ve çalışan memnuniyetinin artırılmasını sağlayacaksınız. Ayrıca, yasal düzenlemelere uyumun sağlanması ve İK verilerinin analiz edilmesi gibi görevler de rolünüzün bir parçasıdır. Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü ve çözüm odaklı bir yaklaşım sergileyen adaylar tercih edilmektedir. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları stratejilerinin başarısında kritik bir rol oynayacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yürütmek
- Çalışan performans değerlendirmelerini organize etmek
- Personel dosyalarını ve kayıtlarını yönetmek
- Çalışan memnuniyetini artırmak için programlar geliştirmek
- İK politikalarının uygulanmasını sağlamak
- Eğitim ve gelişim faaliyetlerini koordine etmek
- Yasal mevzuata uygunluk sağlamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve desteklemek
- İK raporları hazırlamak ve analiz etmek
- Çalışma ortamının iyileştirilmesine katkıda bulunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İK alanında en az 3 yıl deneyim sahibi olmak
- İyi derecede iletişim ve müzakere becerilerine sahip olmak
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- İyi derecede Türkçe yazılı ve sözlü iletişim becerisi
- İnsan ilişkilerinde başarılı olmak
- Yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK alanında hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Zor bir çalışan durumu ile nasıl başa çıktınız?
- Performans değerlendirme sürecini nasıl yönetirsiniz?
- İşe alım sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Ekip çalışmasına nasıl katkı sağlarsınız?
- Yasal düzenlemelere uyumu nasıl sağlarsınız?
- Çalışan motivasyonunu artırmak için ne tür yöntemler kullanırsınız?
- İK verilerini analiz etme deneyiminiz var mı?
- Eğitim ve gelişim programları düzenlediniz mi?
- Gizlilik ve etik konularında nasıl bir yaklaşımınız var?
