Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK Operasyonları Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İK Operasyonları Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları operasyonlarının etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamakla sorumludur. Aday, İK süreçlerinin dijitalleştirilmesi, bordro yönetimi, çalışan verilerinin güvenliği, işe alım ve işten çıkış süreçlerinin koordinasyonu gibi kritik alanlarda liderlik edecektir. Ayrıca, İK politikalarının uygulanmasını sağlamak, yasal düzenlemelere uyumu denetlemek ve çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik stratejiler geliştirmek de görevleri arasında yer alacaktır.
İdeal aday, güçlü analitik becerilere sahip, detaylara önem veren, liderlik yetkinliği gelişmiş ve insan kaynakları alanında en az 7 yıl deneyimli bir profesyonel olmalıdır. İK yazılımları ve sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak, değişen iş gücü dinamiklerine uyum sağlayabilmek ve farklı departmanlarla etkili iletişim kurabilmek bu pozisyonda başarı için kritik öneme sahiptir.
İK Operasyonları Müdürü, İK departmanının günlük işleyişinden sorumlu olacak ve üst yönetime düzenli raporlamalar yapacaktır. Süreç iyileştirme projeleri geliştirmek, performans yönetimi sistemlerini desteklemek ve çalışan yaşam döngüsünün her aşamasında kaliteyi artırmak bu rolün temel hedefleri arasındadır. Ayrıca, şirketin büyüme hedeflerine paralel olarak İK stratejilerinin güncellenmesi ve uygulanması da bu pozisyonun kapsamındadır.
Bu pozisyon, organizasyonun genel başarısına doğrudan katkı sağlayacak ve çalışan deneyimini iyileştirmeye yönelik yenilikçi çözümler geliştirme fırsatı sunacaktır. Eğer siz de dinamik bir ortamda liderlik yapmayı seviyor, insan odaklı çözümler üretmekten keyif alıyor ve İK operasyonlarında fark yaratmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İK operasyon süreçlerini yönetmek ve geliştirmek
- Bordro, yan haklar ve özlük işlemlerini denetlemek
- İK sistemlerinin etkin kullanımını sağlamak
- Yasal mevzuata uygunluk süreçlerini takip etmek
- İşe alım ve işten çıkış süreçlerini koordine etmek
- Çalışan verilerinin gizliliğini ve güvenliğini sağlamak
- Performans yönetimi süreçlerine destek vermek
- İK raporlamalarını hazırlamak ve üst yönetime sunmak
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirmek
- Departmanlar arası iletişimi güçlendirmek
- İK stratejilerinin uygulanmasını sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları alanında en az 7 yıl deneyim
- İK operasyonları ve süreç yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak
- MS Office ve İK yazılımlarına hakim olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- Ekip yönetimi ve liderlik yetkinliği
- Yasal mevzuatlara hakimiyet
- İletişim ve organizasyon becerileri yüksek
- Detaylara önem veren ve sonuç odaklı çalışma tarzı
- Değişime açık ve gelişime istekli olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK operasyonları alanında kaç yıl deneyiminiz var?
- Daha önce hangi İK yazılımlarını kullandınız?
- Bordro ve özlük işlemleri konusunda deneyiminiz nedir?
- Yasal mevzuatlara ne derece hakimsiniz?
- Bir İK sürecini nasıl iyileştirdiniz? Örnek verebilir misiniz?
- Ekip yönetimi konusunda deneyiminiz var mı?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için neler yaptınız?
- İK raporlamaları hazırlama konusunda deneyiminiz nedir?
- İşe alım ve işten çıkış süreçlerinde nasıl bir rol üstlendiniz?
- İK stratejilerinin uygulanmasında nasıl katkı sağladınız?
