Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK Süreç Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
İK süreçlerini yöneten ve optimize eden profesyonel.
İK Süreç Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, insan kaynakları departmanının tüm süreçlerinin etkin, verimli ve yasalara uygun şekilde yürütülmesini sağlamakla sorumludur. Adayın, işe alım, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, bordro, çalışan ilişkileri ve iş gücü planlaması gibi temel İK fonksiyonlarında deneyimli olması beklenmektedir. Ayrıca, süreç iyileştirme, dijital dönüşüm ve İK teknolojilerinin uygulanması konularında bilgi sahibi olması tercih edilir.
İK Süreç Yöneticisi, şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasında insan kaynakları süreçlerinin uyumlu hale getirilmesinde kilit rol oynar. Bu pozisyon, hem operasyonel hem de stratejik düzeyde çalışarak, yöneticilere danışmanlık yapar ve çalışan deneyimini iyileştirmeye yönelik projeler geliştirir. Adayın, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve liderlik vasıflarına sahip olması önemlidir.
Bu rol, İK politikalarının oluşturulması ve uygulanmasında aktif rol almayı, yasal mevzuatlara uygunluğu sağlamayı ve çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik stratejiler geliştirmeyi içerir. Ayrıca, İK sistemlerinin entegrasyonu ve otomasyonu konusunda projeler yürütmek de görev tanımının bir parçasıdır.
İdeal aday, değişime açık, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın olmalıdır. Şirket kültürünü destekleyen ve geliştiren bir yaklaşımla, çalışan bağlılığını artıracak uygulamaları hayata geçirebilmelidir. Bu pozisyon, hem yerel hem de global İK uygulamalarını takip ederek, şirketin rekabet gücünü artıracak insan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesine katkı sağlar.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İK süreçlerinin planlanması, uygulanması ve izlenmesi
- İşe alım ve oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi
- Performans değerlendirme sistemlerinin geliştirilmesi
- Eğitim ve gelişim programlarının oluşturulması
- Bordro ve özlük işlemlerinin yürütülmesi
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığına yönelik projelerin geliştirilmesi
- İK politikalarının oluşturulması ve güncellenmesi
- Yasal mevzuatlara uygunluğun sağlanması
- İK sistemlerinin dijitalleştirilmesi ve otomasyonu
- Yöneticilere İK konularında danışmanlık verilmesi
- İş gücü planlaması ve organizasyonel gelişim faaliyetlerinin yürütülmesi
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezuniyet (İşletme, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi vb.)
- İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim
- İK süreçleri ve uygulamaları hakkında kapsamlı bilgi
- MS Office programlarına ve İK yazılımlarına hakimiyet
- İyi derecede sözlü ve yazılı iletişim becerisi
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Ekip yönetimi ve liderlik becerileri
- Yasal mevzuat bilgisi (İş Kanunu, SGK vb.)
- Proje yönetimi deneyimi tercih sebebidir
- İngilizce bilgisi tercih edilir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK süreçlerinde en çok hangi alanda deneyim sahibisiniz?
- Daha önce yönettiğiniz bir İK projesinden bahseder misiniz?
- Performans yönetimi sistemleri hakkında bilginiz nedir?
- İK dijital dönüşüm projelerinde yer aldınız mı?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Yasal mevzuat değişikliklerini nasıl takip ediyorsunuz?
- Ekip yönetimi konusunda deneyiminiz var mı?
- İngilizce seviyenizi nasıl değerlendirirsiniz?
- İK yazılımlarıyla ilgili hangi araçları kullandınız?
- Zor bir çalışanla nasıl başa çıktınız?
