Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK ve Kalite Güvence Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak İnsan Kaynakları ve Kalite Güvence Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları yönetimi ile kalite güvence süreçlerinin bütünleşik ve etkin bir şekilde yürütülmesinden sorumludur. İnsan kaynakları alanında işe alım, eğitim, performans yönetimi ve çalışan memnuniyeti gibi temel süreçlerin yönetilmesi beklenmektedir. Aynı zamanda kalite güvence tarafında ise şirketin ürün ve hizmet standartlarının korunması, kalite kontrol süreçlerinin geliştirilmesi ve sürdürülebilirliğinin sağlanması ana görevler arasında yer alacaktır.
İnsan Kaynakları ve Kalite Güvence Müdürü, şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol oynar. Bu kapsamda, çalışanların gelişimini destekleyecek eğitim programları oluşturmak, iş sağlığı ve güvenliği standartlarını uygulamak, şirket politikalarını güncellemek ve yasal mevzuata uygunluğu sağlamak gerekmektedir. Ayrıca, kalite yönetim sistemlerinin kurulması, iç ve dış denetimlerin yürütülmesi, müşteri memnuniyetinin artırılması ve sürekli iyileştirme faaliyetlerinin koordine edilmesi de pozisyonun sorumlulukları arasındadır.
Adaylardan, liderlik yetkinlikleri yüksek, iletişim becerileri güçlü, analitik düşünceye sahip ve çözüm odaklı olmaları beklenmektedir. İnsan kaynakları ve kalite yönetimi alanında en az 5 yıl deneyim, tercihen ilgili lisans veya yüksek lisans derecesi ve güncel mevzuat bilgisi aranmaktadır. Takım çalışmasına yatkın, değişime açık ve yenilikçi yaklaşımlar geliştirebilen adaylar öncelikli olarak değerlendirilecektir.
Bu pozisyon, şirketimizin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlayacak, çalışan memnuniyetini ve ürün/hizmet kalitesini en üst seviyeye çıkaracak lider bir yönetici arayışımızı kapsamaktadır. Eğer siz de dinamik, gelişime açık ve sorumluluk almaktan çekinmeyen bir yöneticiyseniz başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesi
- Kalite güvence sistemlerinin kurulması ve sürdürülmesi
- İşe alım, oryantasyon ve eğitim süreçlerinin yürütülmesi
- Performans değerlendirme ve çalışan memnuniyeti çalışmalarının yapılması
- İç ve dış denetimlerin planlanması ve uygulanması
- Şirket politikalarının güncellenmesi ve yasal mevzuata uygunluğun sağlanması
- Kalite kontrol süreçlerinin izlenmesi ve raporlanması
- Sürekli iyileştirme projelerinin yönetilmesi
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının takibi
- Yönetim raporlarının hazırlanması ve sunulması
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans veya tercihen yüksek lisans mezunu olmak
- İnsan kaynakları ve kalite yönetimi alanında en az 5 yıl deneyim
- Liderlik ve ekip yönetimi becerisine sahip olmak
- İletişim ve organizasyon yetenekleri güçlü olmak
- Analitik düşünce yapısına sahip olmak
- MS Office ve insan kaynakları yazılımlarına hakim olmak
- Kalite yönetim sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak
- Yasal mevzuat ve iş hukuku bilgisine sahip olmak
- Problem çözme ve karar verme yeteneği gelişmiş olmak
- Takım çalışmasına yatkın ve değişime açık olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları ve kalite yönetimi alanında kaç yıl deneyiminiz var?
- Daha önce yönettiğiniz ekip büyüklüğü nedir?
- Kalite güvence süreçlerinde hangi standartlarla çalıştınız?
- Performans değerlendirme sistemleri konusunda deneyiminiz var mı?
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında hangi yöntemleri kullandınız?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için ne gibi projeler geliştirdiniz?
- Yasal mevzuat değişikliklerini nasıl takip ediyorsunuz?
- Sürekli iyileştirme projelerinde rol aldınız mı?
- Kriz anlarında nasıl bir liderlik sergilersiniz?
- MS Office ve insan kaynakları yazılımlarını hangi düzeyde kullanıyorsunuz?
