Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İki Dilli İK Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak İki Dilli İnsan Kaynakları Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları süreçlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak için iki dilde iletişim kurabilen, dinamik ve çözüm odaklı profesyonelleri kapsamaktadır. İki dilli iletişim yeteneği sayesinde hem yerel hem de uluslararası çalışanlarla etkili bir şekilde iletişim kurarak, şirketin insan kaynakları politikalarını ve prosedürlerini uygulayacak, çalışan memnuniyetini artıracak ve işyeri kültürünü geliştirecektir. Görevler arasında işe alım süreçlerinin yönetimi, çalışan ilişkilerinin geliştirilmesi, eğitim ve gelişim programlarının organize edilmesi, performans değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi ve yasal uyumluluğun sağlanması yer almaktadır. Ayrıca, çalışanların ihtiyaçlarını anlamak ve çözüm üretmek için aktif olarak dinleme ve problem çözme becerilerine sahip olmanız beklenmektedir. İki dilli olmanız, farklı kültürlerden gelen çalışanlarla etkili iletişim kurmanıza ve şirketin global hedeflerine ulaşmasına katkı sağlayacaktır. Bu pozisyon, insan kaynakları alanında deneyimli, güçlü organizasyon ve zaman yönetimi becerilerine sahip, gizliliğe önem veren ve takım çalışmasına yatkın adaylar için uygundur. Şirketimizin büyüme hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol oynayacak olan İki Dilli İnsan Kaynakları Koordinatörü, değişen iş dünyasında esnek ve yenilikçi çözümler üretebilecek, insan odaklı bir yaklaşım sergileyecektir. Eğer siz de çok kültürlü bir ortamda çalışmak, insan kaynakları süreçlerinde aktif rol almak ve kariyerinizi bir üst seviyeye taşımak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım ve yerleştirme süreçlerini iki dilde yürütmek
- Çalışan ilişkilerini geliştirmek ve sorunları çözmek
- Eğitim ve gelişim programlarını organize etmek
- Performans değerlendirme süreçlerini yönetmek
- Yasal uyumluluk ve şirket politikalarını takip etmek
- Çalışan memnuniyetini artıracak projeler geliştirmek
- İK raporlarını hazırlamak ve analiz etmek
- Çeşitli departmanlarla etkili iletişim kurmak
- Çalışan oryantasyon süreçlerini yürütmek
- Gizlilik ve veri güvenliğine dikkat etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İleri düzeyde iki dil bilmek (tercihen İngilizce ve Türkçe)
- İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerileri
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilmek
- Yenilikçi ve çözüm odaklı yaklaşım
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Hangi dilleri akıcı olarak konuşabiliyorsunuz?
- İnsan kaynakları alanında kaç yıl deneyiminiz var?
- Daha önce iki dilli bir ortamda çalıştınız mı?
- Çalışan ilişkilerinde karşılaştığınız bir zorluğu nasıl çözdünüz?
- Performans değerlendirme süreçlerinde hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Eğitim ve gelişim programı hazırlama tecrübeniz var mı?
- Yasal uyumluluk konusunda bilgi ve deneyiminiz nedir?
- Takım çalışmasında nasıl bir rol üstlenirsiniz?
- Gizlilik ve veri güvenliği sizin için ne ifade ediyor?
- Bu pozisyonda sizi motive eden unsurlar nelerdir?
