Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İki Dilli İK Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İki dilli İK Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanını yönetmek ve çok dilli ortamda etkin iletişim sağlamak için kritik bir rol üstlenir. Aday, hem Türkçe hem de en az bir yabancı dilde akıcı olmalı, insan kaynakları süreçlerini yönetme konusunda deneyimli olmalıdır. İşe alım, eğitim, performans değerlendirme ve çalışan ilişkileri gibi İK fonksiyonlarını koordine edecek, şirket kültürünü destekleyecek ve çalışan memnuniyetini artıracak stratejiler geliştirecektir. Ayrıca, farklı kültürlerden gelen çalışanlarla etkili iletişim kurarak, çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarının uygulanmasını sağlayacaktır. Bu rol, liderlik becerileri, problem çözme yeteneği ve güçlü organizasyon becerileri gerektirir. İki dilli İK Müdürü olarak, şirketimizin insan kaynakları hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak ve uluslararası iş ortamında başarılı bir ekip oluşturacaksınız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İK stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması
- Çok dilli işe alım süreçlerinin yönetilmesi
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarının planlanması
- Performans değerlendirme sistemlerinin yürütülmesi
- Çalışan ilişkilerinin ve iletişiminin yönetilmesi
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarının uygulanması
- İK verilerinin analiz edilmesi ve raporlanması
- Yasal uyumluluk ve iş kanunlarına uygunluğun sağlanması
- İK bütçesinin yönetilmesi
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik girişimlerin geliştirilmesi
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Türkçe ve en az bir yabancı dilde akıcılık
- İnsan kaynakları yönetimi alanında en az 5 yıl deneyim
- Liderlik ve ekip yönetimi becerileri
- İyi derecede iletişim ve müzakere yetenekleri
- Problem çözme ve karar verme becerileri
- İK yazılımları ve sistemleri hakkında bilgi
- Çalışma mevzuatı ve iş hukuku bilgisi
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Analitik düşünme yeteneği
- Çok kültürlü çalışma ortamlarına uyum sağlama becerisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İki dilli bir ortamda İK yönetimi deneyiminiz nedir?
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarını nasıl uyguluyorsunuz?
- Zor bir çalışan ilişkisi sorununu nasıl çözdünüz?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl yönetirsiniz?
- İK stratejilerini geliştirmek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Bir ekip lideri olarak en önemli özellikleriniz nelerdir?
