Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel hedeflere ulaşmak için kritik bir rol oynar. İnsan Kaynakları Müdürü olarak, işe alım, eğitim, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve yasal uyumluluk gibi alanlarda liderlik yapacaksınız. Ayrıca, şirket kültürünü güçlendirmek ve çalışanların gelişimini desteklemek için çeşitli programlar tasarlayıp uygulayacaksınız. Başarılı bir İnsan Kaynakları Müdürü, güçlü iletişim becerilerine, stratejik düşünme yeteneğine ve problem çözme becerilerine sahip olmalıdır. Bu rol, hem çalışanların hem de şirketin ihtiyaçlarını dengeleyerek sürdürülebilir bir çalışma ortamı yaratmayı hedefler. İnsan Kaynakları Müdürü, üst yönetimle yakın işbirliği içinde çalışarak insan kaynakları politikalarının şirket hedefleriyle uyumlu olmasını sağlar ve organizasyonun genel başarısına katkıda bulunur.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yönetmek
- Çalışan performans değerlendirme sistemlerini geliştirmek
- Eğitim ve gelişim programları oluşturmak ve uygulamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözümlemek
- İnsan kaynakları politikalarını oluşturmak ve güncellemek
- Yasal düzenlemelere uyumu sağlamak ve takip etmek
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- Üst yönetimle işbirliği yaparak insan kaynakları stratejilerini belirlemek
- Personel verilerini analiz etmek ve raporlamak
- Organizasyonel değişim süreçlerini desteklemek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İnsan kaynakları yönetiminde en az 5 yıl deneyim
- İyi derecede iletişim ve liderlik becerileri
- İş kanunları ve yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi olmak
- Problem çözme ve çatışma yönetimi becerileri
- Stratejik düşünme ve planlama yeteneği
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Analitik düşünme becerisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Performans değerlendirme sürecini nasıl yönetirsiniz?
- Bir çalışanla yaşanan çatışmayı nasıl çözersiniz?
- Eğitim programlarını nasıl planlar ve uygularsınız?
- Yasal düzenlemelere uyumu nasıl sağlarsınız?
- İşe alım sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Organizasyonel değişimlerde nasıl rol alırsınız?
- Liderlik tarzınızı nasıl tanımlarsınız?
- Stresli durumlarla nasıl başa çıkarsınız?
