Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında kritik bir rol oynayacak ve işe alım, çalışan ilişkileri, eğitim ve gelişim gibi çeşitli insan kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlayacaktır. İnsan Kaynakları Koordinatörü olarak, çalışan memnuniyetini artırmak, şirket politikalarının uygulanmasını sağlamak ve organizasyonun genel performansını desteklemek için çeşitli görevler üstleneceksiniz. İşe alım süreçlerinde adayların değerlendirilmesi, mülakatların organize edilmesi ve yeni çalışanların oryantasyon programlarının hazırlanması gibi sorumluluklarınız olacaktır. Ayrıca, çalışanların performans değerlendirmeleri, eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve kariyer gelişim planlarının oluşturulması gibi alanlarda da aktif rol oynayacaksınız. İnsan Kaynakları Koordinatörü, şirket içi iletişimi güçlendirmek, çalışan bağlılığını artırmak ve işyeri kültürünü geliştirmek için stratejiler geliştirecek ve uygulayacaktır. Bu pozisyon, hem yönetim hem de çalışanlar arasında köprü görevi görerek, iş ortamının verimli ve uyumlu olmasını sağlayacaktır. Başarılı bir İnsan Kaynakları Koordinatörü olmak için güçlü iletişim becerilerine, organizasyon yeteneğine ve insan ilişkilerinde deneyime sahip olmanız gerekmektedir. Ayrıca, insan kaynakları mevzuatına hakim olmak ve güncel uygulamaları takip etmek de önemlidir. Eğer dinamik bir ortamda çalışmak, insan kaynakları alanında kariyerinizi geliştirmek istiyorsanız, sizi ekibimize katılmaya davet ediyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yürütmek
- Çalışanların oryantasyon programlarını organize etmek
- Performans değerlendirme süreçlerini desteklemek
- Çalışan eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek
- İnsan kaynakları politikalarının uygulanmasını sağlamak
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- İşveren ve çalışanlar arasında iletişimi güçlendirmek
- İnsan kaynakları kayıtlarını ve dokümantasyonunu yönetmek
- Yasal düzenlemelere uygunluğu takip etmek
- Çalışan ilişkileri ve disiplin süreçlerini yönetmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak
- İyi derecede iletişim ve organizasyon becerilerine sahip olmak
- Problem çözme ve müzakere yeteneklerine sahip olmak
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- İnsan kaynakları mevzuatına hakim olmak
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Gizlilik ve etik kurallara önem vermek
- Detaylara dikkat etmek ve sorumluluk sahibi olmak
- Zaman yönetimi becerisine sahip olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında en çok hangi süreçlerde deneyiminiz var?
- Bir işe alım sürecini nasıl yönetirsiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için neler yaparsınız?
- Performans değerlendirme sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Zor bir çalışanla nasıl başa çıkarsınız?
- İnsan kaynakları mevzuatındaki değişiklikleri nasıl takip edersiniz?
