Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Operasyon Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Operasyon Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanının günlük operasyonlarının etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur. İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması, uygulanması ve geliştirilmesi görevlerini üstlenerek, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel hedeflere ulaşmak için stratejik çözümler üretmek esastır. İşe alım, eğitim, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve uyum süreçlerinin koordinasyonunda liderlik yapacak, departmanlar arası iletişimi güçlendirecek ve insan kaynakları politikalarının şirket genelinde uygulanmasını sağlayacaktır. Ayrıca, yasal düzenlemelere uygunluk ve raporlama süreçlerini yöneterek, şirketin insan kaynakları alanındaki standartlarını yükseltmek için çalışacaktır. Bu rol, analitik düşünme yeteneği, güçlü iletişim becerileri ve liderlik vasıflarını gerektirir. İnsan kaynakları alanında deneyimli, çözüm odaklı ve takım çalışmasına yatkın adaylar için ideal bir pozisyondur.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları operasyonlarının günlük yönetimini sağlamak
- İşe alım süreçlerini planlamak ve koordine etmek
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını organize etmek
- Performans değerlendirme sistemlerini uygulamak ve takip etmek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve sorunları çözmek
- İnsan kaynakları politikalarının geliştirilmesi ve uygulanmasını sağlamak
- Yasal düzenlemelere uygunluğu denetlemek
- Departmanlar arası koordinasyonu sağlamak
- İK raporlamalarını hazırlamak ve üst yönetime sunmak
- İK süreçlerinin verimliliğini artırmak için iyileştirmeler yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İnsan kaynakları operasyonlarında en az 5 yıl deneyim sahibi olmak
- İyi derecede iletişim ve liderlik becerilerine sahip olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- İK yazılımlarına hakim olmak tercih sebebidir
- Ekip yönetimi ve motivasyon becerileri
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Çalışma mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları operasyonlarında karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Ekip yönetiminde nasıl bir liderlik tarzı benimsiyorsunuz?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl yönetirsiniz?
- İşe alım sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için neler yaparsınız?
- Yasal düzenlemelere uyumu nasıl sağlarsınız?
- İK süreçlerinde teknoloji kullanımına yaklaşımınız nedir?
- Stresli durumlarla başa çıkma yöntemleriniz nelerdir?
