Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Operasyonları Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Operasyonları Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları süreçlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak için kritik bir rol üstlenir. İnsan kaynakları stratejilerinin uygulanması, çalışan memnuniyetinin artırılması ve organizasyonel hedeflere ulaşılması için gerekli operasyonel faaliyetlerin yönetilmesinden sorumludur. İnsan Kaynakları Operasyonları Müdürü olarak, işe alım, eğitim, performans değerlendirme, çalışan ilişkileri ve yasal uyumluluk gibi alanlarda liderlik yapacak, ekiplerle koordinasyon sağlayacak ve şirket kültürünü güçlendirecek stratejiler geliştireceksiniz. Ayrıca, insan kaynakları verilerinin analiz edilmesi ve raporlanması, süreçlerin iyileştirilmesi ve teknolojik çözümlerin entegrasyonu gibi görevler de bu pozisyonun kapsamındadır. Başarılı bir İnsan Kaynakları Operasyonları Müdürü, güçlü iletişim becerilerine, problem çözme yeteneğine ve stratejik düşünce yapısına sahip olmalıdır. Şirketimizin büyüme hedeflerine katkıda bulunmak ve çalışanlarımızın gelişimini desteklemek için dinamik ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları operasyonlarını planlamak ve yönetmek
- İşe alım süreçlerini koordine etmek ve geliştirmek
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını organize etmek
- Performans değerlendirme sistemlerini uygulamak ve takip etmek
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- Yasal düzenlemelere uyumu sağlamak ve güncel kalmak
- İK verilerini analiz etmek ve raporlamak
- Ekipler arası koordinasyonu sağlamak
- İnsan kaynakları süreçlerinde sürekli iyileştirmeler yapmak
- Teknolojik çözümlerin entegrasyonunu yönetmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İnsan kaynakları yönetimi alanında en az 5 yıl deneyim
- Liderlik ve ekip yönetimi becerileri
- Güçlü iletişim ve müzakere yetenekleri
- Problem çözme ve analitik düşünme becerisi
- İK yazılımlarına hakimiyet
- Yasal mevzuat bilgisi
- Stratejik planlama deneyimi
- Değişim yönetimi konusunda deneyim
- Sonuç odaklı çalışma prensibi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları operasyonlarında karşılaştığınız en büyük zorluk nedir?
- Ekip yönetiminde nasıl bir liderlik tarzı benimsersiniz?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl geliştirirsiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Yasal uyumluluk konusunda nasıl güncel kalırsınız?
- İK süreçlerinde teknolojiyi nasıl kullanıyorsunuz?
- Değişim yönetimi deneyiminizden bahseder misiniz?
- Problem çözme yaklaşımınızı anlatır mısınız?
