Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

İnsan Kaynakları Uzmanı

Açıklama

Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında kritik bir rol oynayacak ve çalışanlarımızın işe alımından, eğitimine, performans yönetiminden, çalışan ilişkilerine kadar birçok alanda sorumluluk alacaktır. İnsan Kaynakları Uzmanı olarak, şirketin stratejik hedeflerine uygun olarak insan kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak, çalışan memnuniyetini artırmak ve iş gücü verimliliğini optimize etmek temel görevleriniz arasında olacaktır. Ayrıca, iş yasalarına uygunluk sağlamak, bordro işlemlerini takip etmek ve çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek de görevleriniz arasında yer alacaktır. Bu pozisyon, güçlü iletişim becerileri, problem çözme yeteneği ve organizasyon becerileri gerektirir. İnsan Kaynakları Uzmanı olarak, şirket kültürünü güçlendirmek ve çalışan bağlılığını artırmak için çeşitli projeler geliştirecek ve uygulayacaksınız. İşe alım süreçlerinde aktif rol alarak, doğru yeteneklerin şirkete kazandırılmasını sağlayacak ve eğitim programları ile çalışanların gelişimine katkıda bulunacaksınız. Ayrıca, performans değerlendirme sistemlerinin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlayarak, çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artıracaksınız. İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu, dinamik ve gelişime açık bir ortamda kariyer yapmak isteyen profesyoneller için ideal bir fırsattır. Şirketimizin başarısına katkıda bulunmak ve insan kaynakları alanında uzmanlaşmak isteyen adayların başvurularını bekliyoruz.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • İşe alım süreçlerini yönetmek ve uygun adayları belirlemek
  • Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
  • Performans değerlendirme sistemlerini yürütmek
  • Çalışan ilişkilerini yönetmek ve sorunları çözmek
  • İş yasalarına ve şirket politikalarına uyumu sağlamak
  • Bordro ve özlük işlemlerini takip etmek
  • Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
  • İnsan kaynakları raporları hazırlamak ve analiz etmek
  • Şirket kültürünü güçlendirmek için projeler geliştirmek
  • Kariyer planlama ve yetenek yönetimi süreçlerini desteklemek

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
  • İnsan kaynakları yönetimi konusunda deneyimli olmak
  • İyi derecede iletişim ve müzakere becerilerine sahip olmak
  • Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
  • MS Office programlarını etkin kullanabilmek
  • İş hukuku ve çalışma mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak
  • Takım çalışmasına yatkın olmak
  • Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
  • Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
  • Yüksek motivasyon ve öğrenmeye açık olmak

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • İnsan kaynakları alanında en çok hangi deneyiminiz var?
  • İşe alım sürecinde nelere dikkat edersiniz?
  • Çalışan motivasyonunu nasıl artırırsınız?
  • Performans değerlendirme sürecini nasıl yönetirsiniz?
  • Zor bir çalışan ilişkisi sorununu nasıl çözdünüz?
  • İş hukuku konusunda hangi bilgilere sahipsiniz?
  • Eğitim programları hazırlama deneyiminiz var mı?
  • Takım çalışmasında nasıl bir rol üstlenirsiniz?
  • Gizlilik ve etik kurallara nasıl uyarsınız?
  • Kariyer gelişimi için hangi yöntemleri kullanırsınız?