Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanının etkin ve verimli bir şekilde yönetilmesinden sorumlu olacaktır. İnsan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi, uygulanması ve sürdürülmesi görevlerini üstlenecek olan kişi, çalışan memnuniyetini artırmak, iş gücü planlaması yapmak ve yasal düzenlemelere uyumu sağlamak gibi kritik sorumlulukları yerine getirecektir. Ayrıca, işe alım süreçlerini yönetmek, eğitim ve gelişim programları düzenlemek, performans değerlendirmeleri yapmak ve çalışan ilişkilerini güçlendirmek de bu rolün önemli parçalarıdır. İnsan Kaynakları Yöneticisi, şirketin hedeflerine ulaşması için stratejik bir ortak olarak hareket etmeli ve organizasyon kültürünü destekleyen politikalar geliştirmelidir. Bu pozisyon, liderlik becerileri yüksek, iletişim yetenekleri güçlü ve problem çözme odaklı profesyoneller için uygundur. İnsan kaynakları alanında deneyimli ve güncel yasal düzenlemelere hakim adaylar tercih edilmektedir. İşe alım, eğitim, performans yönetimi ve çalışan bağlılığı konularında kapsamlı bilgi sahibi olmak bu rolün başarısı için kritiktir. Şirketimizin büyüme hedeflerine katkıda bulunacak, dinamik ve proaktif bir İnsan Kaynakları Yöneticisi arıyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yönetmek
- Çalışan eğitim ve gelişim programları düzenlemek
- Performans değerlendirme sistemlerini uygulamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve geliştirmek
- İnsan kaynakları politikalarını oluşturmak ve güncellemek
- Yasal düzenlemelere uyumu sağlamak
- Personel dosyalarını ve kayıtlarını tutmak
- İş gücü planlaması yapmak
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik stratejiler geliştirmek
- Ücret ve yan haklar yönetimini desteklemek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim
- İyi derecede iletişim ve müzakere becerileri
- Problem çözme ve karar verme yeteneği
- İş kanunları ve yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi olmak
- Takım çalışmasına yatkınlık
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Analitik düşünme becerisi
- Organizasyon ve planlama yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında en büyük başarınız nedir?
- Zor bir çalışan problemiyle nasıl başa çıktınız?
- Performans değerlendirme sürecini nasıl yönetirsiniz?
- İşe alım sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Çalışan motivasyonunu artırmak için neler yaparsınız?
- Yasal düzenlemelerdeki değişiklikleri nasıl takip edersiniz?
- Ekip çalışmasını nasıl teşvik edersiniz?
- Stresli durumlarda nasıl hareket edersiniz?
