Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları süreçlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur. İşe alım, personel yönetimi, eğitim ve gelişim, performans değerlendirme, çalışan ilişkileri ve yasal uyumluluk gibi alanlarda aktif rol alacaktır. İnsan kaynakları politikalarının uygulanması ve geliştirilmesi, çalışan memnuniyetinin artırılması ve organizasyonel hedeflere ulaşılması için stratejik destek sağlanması bu pozisyonun temel görevlerindendir. Ayrıca, iş gücü planlaması ve raporlama süreçlerini yöneterek, üst yönetime düzenli bilgi akışı sağlamak da görevler arasındadır. İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanı, şirket kültürünü güçlendirmek ve çalışan bağlılığını artırmak için çeşitli programlar geliştirecek ve uygulayacaktır. Bu rol, hem çalışanların hem de yönetimin ihtiyaçlarını anlayarak, etkili iletişim ve problem çözme becerileri ile destek sunmayı gerektirir. İnsan kaynakları alanında güncel gelişmeleri takip ederek, şirketin rekabet gücünü artırmaya katkıda bulunacaktır. İş ortamında etik standartlara uyum sağlamak ve gizlilik ilkelerine riayet etmek de bu pozisyonun önemli sorumluluklarındandır. İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanı, dinamik ve gelişime açık bir ekibin parçası olarak, organizasyonun başarısına doğrudan katkıda bulunacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yürütmek
- Personel dosyalarını düzenlemek ve güncel tutmak
- Çalışan eğitim ve gelişim programları hazırlamak
- Performans değerlendirme süreçlerini yönetmek
- Çalışan memnuniyetini artırıcı faaliyetler düzenlemek
- İş kanunları ve şirket politikalarına uyumu sağlamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve sorunları çözmek
- İzin, rapor ve diğer personel işlemlerini takip etmek
- Üst yönetime düzenli raporlar sunmak
- İnsan kaynakları verilerini analiz etmek ve iyileştirme önerileri sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim
- İş kanunları ve mevzuatına hakim olmak
- İyi derecede iletişim ve müzakere becerilerine sahip olmak
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Gizlilik ve etik kurallara önem vermek
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerisi
- Yüksek motivasyon ve sorumluluk sahibi olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında en çok hangi süreçlerde deneyiminiz var?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için neler yaparsınız?
- Performans değerlendirme sürecini nasıl yönetirsiniz?
- İş kanunlarıyla ilgili hangi konularda tecrübeniz var?
- Zor bir çalışan problemiyle nasıl başa çıktınız?
- Ekip çalışmasına nasıl katkı sağlarsınız?
- Gizlilik ve etik konularında nasıl hareket edersiniz?
- İnsan kaynakları yazılımlarını kullanma deneyiminiz nedir?
