Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

İstihdam İşe Alım Uzmanı

Açıklama

Text copied to clipboard!
İşe alım süreçlerini yönetmek üzere deneyimli bir İstihdam İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında kritik bir rol oynayacak ve doğru yetenekleri bulup işe alarak organizasyonun büyümesine katkıda bulunacaktır. Aday, iş ilanlarının hazırlanması, aday taraması, mülakatların düzenlenmesi ve işe alım sürecinin tüm aşamalarında aktif rol alacaktır. Ayrıca, işe alım stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması, işveren markasının güçlendirilmesi ve aday deneyiminin iyileştirilmesi gibi sorumluluklar da bu pozisyona dahildir. Başarılı bir İstihdam İşe Alım Uzmanı, güçlü iletişim becerilerine sahip, analitik düşünebilen ve insan ilişkilerinde başarılı olmalıdır. İşe alım süreçlerinde yenilikçi yaklaşımlar benimseyerek şirketin ihtiyaçlarına uygun en iyi adayları bulmak için çalışacaktır. Bu rol, hem iç hem de dış paydaşlarla etkili işbirliği gerektirir ve şirketin hedeflerine ulaşmasında önemli bir katkı sağlar.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • İş ilanlarının hazırlanması ve yayınlanması
  • Aday tarama ve ön değerlendirme yapmak
  • Mülakat süreçlerini organize etmek ve yürütmek
  • İşe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak
  • Aday deneyimini iyileştirmek için süreçleri optimize etmek
  • İşveren markasını güçlendirmek için çalışmalar yapmak
  • İşe alım raporları hazırlamak ve analiz etmek
  • İnsan kaynakları ekibi ile koordineli çalışmak
  • İşe alım süreçlerinde yasal gerekliliklere uyumu sağlamak
  • Yeni işe başlayanların oryantasyon süreçlerine destek olmak

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
  • İşe alım alanında en az 3 yıl deneyim sahibi olmak
  • Güçlü iletişim ve müzakere becerilerine sahip olmak
  • Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
  • İyi derecede MS Office programlarını kullanabilmek
  • Takım çalışmasına yatkın olmak
  • İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilmek
  • Gizlilik ve etik kurallara önem vermek
  • Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri gelişmiş olmak
  • İşe alım yazılımlarını kullanabilmek tercih sebebidir

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • İşe alım süreçlerinde hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
  • Zor bir pozisyon için nasıl aday bulursunuz?
  • İşveren markasını güçlendirmek için neler yaparsınız?
  • Mülakatlarda nelere dikkat edersiniz?
  • İşe alım sürecinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
  • Takım çalışmasına nasıl katkı sağlarsınız?