Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alım Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İşe Alım Müdürü arıyoruz. Şirketimizin insan kaynakları departmanında kritik bir rol üstlenecek, yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyonun ihtiyaç duyduğu nitelikli adayları bulmak, işe alım süreçlerini yönetmek ve şirketin büyüme hedeflerine katkıda bulunmak için stratejiler geliştirmekle sorumludur. İşe Alım Müdürü olarak, işe alım ekibini yönetecek, işe alım planlarını oluşturacak ve uygulayacak, aday değerlendirme süreçlerini optimize edecek ve şirket kültürüne uygun yetenekleri çekmek için yenilikçi yöntemler geliştireceksiniz. Ayrıca, işveren markasını güçlendirmek, iş piyasasındaki trendleri takip etmek ve işe alım süreçlerinde teknolojik araçları etkin bir şekilde kullanmak da görevleriniz arasında olacaktır. Başarılı bir işe alım müdürü, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve liderlik vasıflarına sahip olmalıdır. Şirketimizin insan kaynakları stratejilerine katkıda bulunarak, organizasyonun sürdürülebilir büyümesine destek olacaksınız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- İşe alım ekibini yönetmek ve yönlendirmek
- Aday kaynaklarını belirlemek ve değerlendirmek
- Mülakat süreçlerini organize etmek ve yürütmek
- İşveren markasını güçlendirmek için çalışmalar yapmak
- İşe alım süreçlerinde kullanılan teknolojik araçları yönetmek
- İşe alım raporları hazırlamak ve analiz etmek
- İşe alım bütçesini planlamak ve kontrol etmek
- İnsan kaynakları departmanı ile koordineli çalışmak
- Yasal işe alım prosedürlerine uyumu sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İşe alım veya insan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim
- Liderlik ve ekip yönetimi becerileri
- Güçlü iletişim ve müzakere yetenekleri
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- İşe alım yazılımları ve teknolojilerine hakimiyet
- İyi derecede İngilizce bilgisi tercih edilir
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Değişime uyum sağlama yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerinde en çok hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Bir işe alım ekibini nasıl motive edersiniz?
- Zor bir pozisyon için aday bulma stratejiniz nedir?
- İşveren markasını güçlendirmek için neler yaparsınız?
- İşe alımda teknolojiyi nasıl kullanıyorsunuz?
- Çalışan bağlılığını artırmak için işe alım sürecinde nelere dikkat edersiniz?
