Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Küresel Hareketlilik Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak bir Küresel Hareketlilik Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin uluslararası personel hareketliliği süreçlerini yönetmekten ve geliştirmekten sorumludur. Küresel Hareketlilik Uzmanı, çalışanların yurtdışı görevlendirme, transfer, vize ve çalışma izinleri gibi süreçlerinde rehberlik eder, ilgili yasal düzenlemelere uygunluğu sağlar ve çalışan deneyimini iyileştirir. Ayrıca, şirketin farklı ülkelerdeki operasyonları arasında koordinasyonu sağlamak, taşınma ve yerleşim süreçlerini kolaylaştırmak, çalışanların adaptasyonunu desteklemek ve maliyet optimizasyonu yapmak da görevler arasındadır. Bu rolde, insan kaynakları, hukuk, finans ve dış ilişkiler departmanlarıyla yakın iş birliği içinde çalışılacaktır. Adaylardan, güçlü iletişim becerileri, detaylara dikkat, problem çözme yeteneği ve uluslararası çalışma ortamlarında deneyim beklenmektedir. Küresel Hareketlilik Uzmanı, aynı zamanda şirketin küresel büyüme stratejilerine katkı sağlayacak, yeni ülkelere açılım süreçlerinde aktif rol alacak ve çalışanların uluslararası deneyimlerini en iyi şekilde yönetmek için yenilikçi çözümler geliştirecektir. Pozisyon, değişen yasal mevzuatları takip etmeyi, süreçleri sürekli iyileştirmeyi ve çalışan memnuniyetini artırmayı hedefler. Başarılı bir aday, çok kültürlü ortamlarda çalışmaya yatkın, analitik düşünebilen ve hızlı değişen koşullara uyum sağlayabilen biri olmalıdır. Küresel Hareketlilik Uzmanı olarak, şirketimizin uluslararası başarısına katkıda bulunacak, çalışanlarımızın küresel hareketliliğini sorunsuz ve verimli bir şekilde yönetecek bir ekip arkadaşı arıyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Uluslararası personel taşınabilirliği süreçlerini yönetmek
- Yurtdışı görevlendirme ve transfer işlemlerini koordine etmek
- Vize, çalışma izni ve oturma izni başvurularını takip etmek
- Çalışanların taşınma ve yerleşim süreçlerinde destek sağlamak
- Yasal düzenlemelere ve şirket politikalarına uygunluğu sağlamak
- Çalışan deneyimini ve memnuniyetini artıracak çözümler geliştirmek
- Maliyet analizleri yapmak ve optimizasyon sağlamak
- Farklı ülkelerdeki operasyonlarla iletişimi sürdürmek
- Süreç iyileştirme ve raporlama yapmak
- Çok kültürlü ekiplerle etkili iletişim kurmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları veya uluslararası taşınabilirlik alanında deneyim
- İleri düzeyde İngilizce bilgisi (tercihen ek yabancı diller)
- Yasal mevzuat ve vize süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Çok kültürlü ortamlarda çalışma deneyimi
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Detaylara dikkat ve zaman yönetimi becerisi
- MS Office ve ilgili yazılımları etkin kullanabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce uluslararası taşınabilirlik süreçlerinde çalıştınız mı?
- Vize ve çalışma izni başvurularında deneyiminiz var mı?
- Çok kültürlü bir ekipte nasıl çalışırsınız?
- Zorlu bir taşınma sürecini nasıl yönettiniz?
- Yasal mevzuat değişikliklerini nasıl takip ediyorsunuz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için ne tür çözümler önerirsiniz?
- Hangi yazılımları ve araçları kullanıyorsunuz?
- Birden fazla görevi aynı anda nasıl yönetirsiniz?
- Uluslararası bir kriz durumunda nasıl hareket edersiniz?
- Kariyerinizde en gurur duyduğunuz başarınız nedir?
