Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Mühendislik Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Mühendislik Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin mühendislik departmanının tüm operasyonlarını yönetmekten ve geliştirmekten sorumludur. Mühendislik Müdürü, ekiplerin verimli çalışmasını sağlamak, projelerin zamanında ve bütçeye uygun şekilde tamamlanmasını garanti etmek, teknik stratejiler geliştirmek ve uygulamak, yeni teknolojileri takip etmek ve şirketin genel hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmakla yükümlüdür. Ayrıca, mühendislik ekibinin büyümesini desteklemek, çalışanların gelişimini teşvik etmek ve yüksek kaliteli ürünlerin ortaya çıkmasını sağlamak da görevleri arasındadır. Mühendislik Müdürü, üst yönetim ile yakın çalışarak, teknik kararların iş hedefleriyle uyumlu olmasını sağlar. Sürekli iyileştirme kültürünü teşvik eder ve yenilikçi çözümler üretir. Adayların, liderlik becerileri yüksek, iletişimi güçlü, analitik düşünme yeteneğine sahip ve mühendislik alanında derin bilgi sahibi olması beklenmektedir. Ayrıca, farklı disiplinlerden gelen ekiplerle etkili bir şekilde çalışabilmeli ve karmaşık projeleri yönetebilmelidir. Mühendislik Müdürü, şirketin teknolojik vizyonunu şekillendirecek ve rekabet avantajı sağlayacak stratejiler geliştirecektir. Bu pozisyon, hem teknik hem de yönetsel sorumlulukları bir arada taşır. Adayların, değişen piyasa koşullarına hızlıca adapte olabilmesi ve yenilikçi yaklaşımlar geliştirebilmesi önemlidir. Mühendislik Müdürü, şirketin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlayacak ve mühendislik süreçlerinin sürekli olarak optimize edilmesini sağlayacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Mühendislik ekibini yönetmek ve liderlik etmek
- Projelerin zamanında ve bütçeye uygun tamamlanmasını sağlamak
- Teknik stratejiler geliştirmek ve uygulamak
- Yeni teknolojileri ve trendleri takip etmek
- Ekip üyelerinin gelişimini desteklemek
- Üst yönetim ile iş birliği yapmak
- Mühendislik süreçlerini optimize etmek
- Kalite standartlarının korunmasını sağlamak
- İş hedefleriyle teknik kararları uyumlu hale getirmek
- Sürekli iyileştirme kültürünü teşvik etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Mühendislik alanında lisans veya yüksek lisans derecesi
- En az 7 yıl mühendislik tecrübesi
- Liderlik ve ekip yönetimi konusunda deneyim
- İleri düzeyde problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerileri
- Teknik dokümantasyon ve raporlama yeteneği
- Proje yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe
- Yenilikçi ve çözüm odaklı yaklaşım
- İngilizce bilgisi (tercihen)
- Farklı disiplinlerle çalışma deneyimi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz en büyük mühendislik ekibi kaç kişiden oluşuyordu?
- Bir projede karşılaştığınız en büyük zorluğu ve çözümünüzü anlatır mısınız?
- Teknik strateji geliştirme süreciniz nasıldır?
- Ekip içi motivasyonu nasıl sağlarsınız?
- Yenilikçi bir çözüm geliştirdiğiniz bir örnek paylaşır mısınız?
- Çapraz fonksiyonlu ekiplerle nasıl çalışırsınız?
- Kalite standartlarını nasıl koruyorsunuz?
- Bir projede zaman ve bütçe yönetimini nasıl sağlarsınız?
- Teknolojik gelişmeleri nasıl takip ediyorsunuz?
- İş hedefleriyle teknik kararları nasıl uyumlu hale getirirsiniz?
