Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Organizasyon Geliştirme Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Organizasyon Geliştirme Direktörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin organizasyonel yapısını güçlendirmek, çalışan performansını artırmak ve genel iş süreçlerini optimize etmek için stratejiler geliştirmekten sorumludur. Organizasyonel değişim yönetimi, liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve kültür dönüşümü gibi alanlarda liderlik yapacak, şirketin hedeflerine ulaşmasını destekleyecek projeleri yönetecektir. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak ve verimliliği yükseltmek için analizler yapacak, eğitim programları tasarlayacak ve uygulayacaktır. Bu rol, üst yönetimle yakın işbirliği içinde çalışarak, şirketin uzun vadeli başarısını garanti altına alacak stratejik kararların alınmasına katkı sağlar. İyi iletişim becerilerine sahip, analitik düşünebilen ve değişime açık bir lider arıyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Organizasyonel gelişim stratejileri oluşturmak ve uygulamak
- Çalışan performansını değerlendirmek ve geliştirmek
- Liderlik ve yetenek gelişim programları tasarlamak
- Değişim yönetimi süreçlerini yönetmek
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırmak için çalışmalar yapmak
- Eğitim ve gelişim programları organize etmek
- Üst yönetimle işbirliği yaparak stratejik planlama yapmak
- Organizasyon kültürünü güçlendirmek
- Verimlilik ve süreç iyileştirme projelerini yürütmek
- Performans göstergelerini takip etmek ve raporlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İlgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi
- Organizasyon geliştirme veya insan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim
- Liderlik ve proje yönetimi becerileri
- Güçlü iletişim ve müzakere yetenekleri
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- Değişim yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- Yüksek motivasyon ve inisiyatif kullanabilme
- İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilgisi
- Teknoloji ve yazılım araçlarını etkin kullanabilme
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Organizasyonel değişim yönetimi deneyiminiz nedir?
- Liderlik gelişimi için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Zor bir projede ekip motivasyonunu nasıl sağlarsınız?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl yönetirsiniz?
- Bir organizasyon kültürünü güçlendirmek için neler yaparsınız?
- Eğitim programları tasarlarken nelere dikkat edersiniz?
- Değişime direnç gösteren çalışanlarla nasıl başa çıkarsınız?
- Stratejik planlama sürecinde nasıl katkı sağlarsınız?
- Verimlilik artırma projelerinde hangi araçları kullanırsınız?
- Takım çalışması ve liderlik arasındaki dengeyi nasıl sağlarsınız?
