Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Perakende İK Genel Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Perakende sektöründe faaliyet gösteren dinamik bir firmayız ve Perakende İK Genel Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, insan kaynakları süreçlerinin etkin yönetilmesi, çalışan memnuniyetinin artırılması ve organizasyonel hedeflere ulaşılması için kritik bir rol üstlenecektir. Aday, işe alım, eğitim, performans değerlendirme, işçi-işveren ilişkileri ve yasal uyumluluk gibi alanlarda sorumluluk alacak, perakende sektörünün ihtiyaçlarına uygun stratejiler geliştirecektir. Ayrıca, çalışanların motivasyonunu artırmak ve işyeri kültürünü güçlendirmek için çeşitli programlar tasarlayıp uygulayacaktır. İK politikalarının güncellenmesi ve uygulanması, bordro işlemlerinin takibi ve iş sağlığı güvenliği standartlarının sağlanması da görevler arasında yer almaktadır. Başarılı bir Perakende İK Genel Uzmanı, hem çalışanların hem de şirketin gelişimini destekleyerek sürdürülebilir büyümeye katkıda bulunur. Bu pozisyon, iletişim becerileri yüksek, çözüm odaklı ve takım çalışmasına yatkın profesyoneller için uygundur.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yürütmek.
- Çalışan eğitim ve gelişim programları hazırlamak.
- Performans değerlendirme sistemlerini yönetmek.
- İşçi-işveren ilişkilerini düzenlemek ve sorunları çözmek.
- İK politikalarını oluşturmak ve güncellemek.
- Bordro ve özlük işlemlerini takip etmek.
- İş sağlığı ve güvenliği standartlarının uygulanmasını sağlamak.
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.
- Yasal düzenlemelere uygunluk sağlamak ve denetlemek.
- Raporlama ve analizler hazırlamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak.
- Perakende sektöründe en az 3 yıl deneyim sahibi olmak.
- İK mevzuatı ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmak.
- İyi derecede iletişim ve müzakere becerilerine sahip olmak.
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
- Takım çalışmasına yatkın ve proaktif olmak.
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek.
- Gizlilik ve etik kurallara bağlı kalmak.
- Çalışan motivasyonu ve gelişimi konusunda deneyimli olmak.
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilmek.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Perakende sektöründe İK süreçlerini nasıl yönetirsiniz?
- Çalışan motivasyonunu artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- İşe alım sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Performans değerlendirme sistemlerini nasıl uygularsınız?
- İşçi-işveren ilişkilerinde karşılaştığınız zorlukları nasıl çözersiniz?
- İK politikalarını güncellerken hangi faktörleri göz önünde bulundurursunuz?
- Bordro işlemlerinde dikkat edilmesi gereken önemli noktalar nelerdir?
- İş sağlığı ve güvenliği konusunda nasıl bir yaklaşım sergilersiniz?
- Çalışan memnuniyetini ölçmek için hangi araçları kullanırsınız?
- Yasal düzenlemelere uyumu nasıl sağlarsınız?
