Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Personel Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Personel Danışmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketlerin insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak üzere uygun adayları bulmak, değerlendirmek ve işe alım süreçlerini yönetmekle sorumludur. Personel Danışmanı, işverenlerin beklentilerini anlamak, iş ilanları hazırlamak, adaylarla görüşmeler yapmak ve en uygun adayları seçmek için stratejiler geliştirmek gibi görevleri üstlenir. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak ve iş gücü verimliliğini desteklemek için danışmanlık hizmetleri sunar. Bu rol, güçlü iletişim becerileri, mülakat teknikleri ve insan kaynakları yönetimi bilgisi gerektirir. Personel Danışmanı, farklı sektörlerde faaliyet gösteren firmalarla iş birliği yaparak, onların büyüme hedeflerine uygun yetenekleri bulmalarına yardımcı olur. İşe alım sürecinin her aşamasında profesyonel destek sağlayarak, hem işverenlerin hem de adayların beklentilerinin karşılanmasını sağlar. Ayrıca, iş piyasasındaki trendleri takip ederek, şirketlere rekabet avantajı kazandıracak önerilerde bulunur. Bu pozisyon, insan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyenler için önemli bir fırsattır ve takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı bireyler için uygundur. Personel Danışmanı olarak, şirketlerin doğru insan kaynağına ulaşmasını sağlayarak, iş gücünün etkin ve verimli kullanılmasına katkıda bulunacaksınız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşverenlerin ihtiyaçlarını analiz etmek ve iş tanımları oluşturmak
- Uygun adayları belirlemek ve işe alım süreçlerini yönetmek
- Adaylarla mülakatlar düzenlemek ve değerlendirmek
- İş ilanları hazırlamak ve yayınlamak
- Personel seçimi için stratejiler geliştirmek
- İşe alım sürecinde işveren ve aday arasında köprü olmak
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik öneriler sunmak
- İnsan kaynakları verilerini takip etmek ve raporlamak
- Piyasa trendlerini analiz etmek ve güncel kalmak
- İşe alım süreçlerinin yasal düzenlemelere uygunluğunu sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İşe alım ve mülakat teknikleri konusunda deneyimli olmak
- Güçlü iletişim ve müzakere becerilerine sahip olmak
- Takım çalışmasına yatkın ve çözüm odaklı olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilmek
- Gizlilik ve etik kurallara bağlı kalmak
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri gelişmiş olmak
- Dinamik ve hızlı tempolu çalışma ortamlarına uyum sağlayabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım sürecinde en çok hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Zor bir adayla nasıl başa çıkarsınız?
- Bir işverenin beklentilerini nasıl anlarsınız?
- Takım çalışmasına nasıl katkı sağlarsınız?
- İşe alımda etik kurallara nasıl uyarsınız?
- Piyasa trendlerini takip etmek için hangi kaynakları kullanıyorsunuz?
- Mülakat sırasında nelere dikkat edersiniz?
- İş ilanı hazırlarken hangi kriterleri göz önünde bulundurursunuz?
- Zaman yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için ne tür öneriler sunarsınız?
