Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Silahlı Kuvvetler İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Silahlı kuvvetlerimize katılacak nitelikli adayları belirlemek ve işe alım süreçlerini yönetmek üzere bir Silahlı Kuvvetler İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, askeri personel ihtiyacını karşılamak amacıyla stratejik işe alım planları geliştirmek, adaylarla etkili iletişim kurmak ve başvuru sürecinin her aşamasını koordine etmekten sorumludur. Adayların fiziksel, zihinsel ve karakter özelliklerini değerlendirerek uygun pozisyonlara yönlendirilmesini sağlamak temel görevler arasında yer alır.
Silahlı Kuvvetler İşe Alım Uzmanı, askeri kariyer hakkında bilgi vermek, gençleri bilinçlendirmek ve toplumu bu konuda bilgilendirmek amacıyla çeşitli tanıtım faaliyetlerinde bulunur. Lise ve üniversitelerde kariyer günlerine katılarak potansiyel adaylarla birebir görüşmeler yapar. Ayrıca, sosyal medya ve dijital platformlar üzerinden kampanyalar yürüterek daha geniş kitlelere ulaşır.
Bu pozisyon, insan kaynakları yönetimi, iletişim becerileri ve organizasyon yeteneği gerektirir. Adayların güvenlik soruşturmalarını yürütmek, mülakatları organize etmek ve seçim sürecinde adil ve şeffaf bir yaklaşım sergilemek de önemli sorumluluklar arasındadır. İşe alım uzmanı, aynı zamanda askeri birimlerle koordineli çalışarak ihtiyaç duyulan branşlara göre kontenjan planlaması yapar.
Başarılı bir Silahlı Kuvvetler İşe Alım Uzmanı, hem bireysel hem de ekip çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen ve stres altında etkili kararlar alabilen bir profesyonel olmalıdır. Adayların motivasyonlarını anlamak, onları doğru yönlendirmek ve askeri disiplinle uyumlu bireyleri seçmek bu rolün başarısı için kritik öneme sahiptir.
Eğer siz de ülkemizin savunmasına katkı sağlamak, gençlerin hayatlarına yön vermek ve dinamik bir ekipte yer almak istiyorsanız, bu pozisyon tam size göre olabilir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Askeri personel ihtiyacını analiz etmek ve işe alım planları oluşturmak
- Adaylarla birebir görüşmeler yaparak uygun pozisyonlara yönlendirmek
- Tanıtım faaliyetleri düzenleyerek potansiyel adaylara ulaşmak
- Mülakat süreçlerini organize etmek ve değerlendirme yapmak
- Güvenlik soruşturmalarını yürütmek ve belgeleri kontrol etmek
- Askeri birimlerle koordinasyon sağlayarak kontenjan planlaması yapmak
- Sosyal medya ve dijital platformlarda işe alım kampanyaları yürütmek
- Adaylara askeri kariyer hakkında doğru ve detaylı bilgi vermek
- İşe alım sürecinde şeffaf ve adil bir yaklaşım sergilemek
- Raporlama ve istatistiksel analizlerle işe alım süreçlerini iyileştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak (tercihen İnsan Kaynakları, Psikoloji, İletişim)
- Askeri sistem ve disiplin hakkında bilgi sahibi olmak
- İyi derecede sözlü ve yazılı iletişim becerisi
- Organizasyon ve planlama yeteneği
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Seyahat engeli bulunmamak
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- Gizlilik ve güvenlik kurallarına uygun hareket etmek
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce işe alım süreçlerinde görev aldınız mı?
- Askeri sistem hakkında bilginiz var mı?
- Seyahat etmeye ne kadar açıksınız?
- Zor adaylarla nasıl başa çıkarsınız?
- Bir işe alım kampanyası planlayacak olsanız, nasıl bir strateji izlersiniz?
- Takım çalışmasında nasıl bir rol üstlenirsiniz?
- Stresli durumlarda nasıl karar alırsınız?
- Adayların motivasyonunu nasıl değerlendirirsiniz?
- Dijital platformları işe alımda nasıl kullanırsınız?
- Gizlilik gerektiren bir durumda nasıl hareket edersiniz?
