Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yetenek Kazanım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
En iyi yetenekleri bulmak ve şirketimize kazandırmak için Yetenek Kazanım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, doğru adayları belirlemek, işe alım süreçlerini yönetmek ve şirketimizin insan kaynakları hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak için kritik bir rol oynar. Yetenek Kazanım Uzmanı olarak, iş ilanlarının hazırlanması, aday taraması, mülakatların organize edilmesi ve işe alım sürecinin tüm aşamalarında aktif rol almanız beklenmektedir. Ayrıca, işveren markamızın güçlendirilmesi ve yetenek havuzumuzun genişletilmesi için stratejiler geliştireceksiniz. Başarılı bir Yetenek Kazanım Uzmanı, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve insan kaynakları alanında deneyime sahip olmalıdır. Şirketimizin büyüme hedeflerine paralel olarak, doğru yetenekleri çekmek ve işe almak için yenilikçi yöntemler kullanmanız gerekecektir. Bu pozisyon, dinamik ve hızlı tempolu bir çalışma ortamında, takım çalışmasına yatkın ve sonuç odaklı profesyoneller için uygundur.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yönetmek
- Aday taraması ve değerlendirmesi yapmak
- İş ilanları hazırlamak ve yayınlamak
- Mülakatları organize etmek ve yürütmek
- İşveren markasını güçlendirmek için stratejiler geliştirmek
- Aday deneyimini iyileştirmek için süreçleri optimize etmek
- İşe alım verilerini analiz etmek ve raporlamak
- İnsan kaynakları ekibi ile koordineli çalışmak
- Yetenek havuzunu genişletmek için etkinlikler düzenlemek
- İşe alım trendlerini takip etmek ve uygulamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İşe alım ve yetenek kazanımı konusunda deneyimli olmak
- Güçlü iletişim ve mülakat becerilerine sahip olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkın ve proaktif olmak
- İyi derecede MS Office programlarını kullanabilmek
- İşveren markası yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak
- Çoklu görevleri etkin şekilde yönetebilmek
- Sonuç odaklı ve detaylara dikkat eden
- Yenilikçi işe alım tekniklerine açık olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım sürecinde hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Zor bulunan pozisyonlar için nasıl stratejiler geliştirirsiniz?
- İşveren markasını güçlendirmek için neler yaparsınız?
- Aday deneyimini nasıl iyileştirirsiniz?
- Takım içinde nasıl iletişim kurarsınız?
- İşe alımda karşılaştığınız en büyük zorluk nedir ve nasıl aştınız?
