Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yönetici Koçu
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak bir Yönetici Koçu arıyoruz. Yönetici Koçu olarak, üst düzey yöneticilerin ve liderlerin kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemekten sorumlu olacaksınız. Bu pozisyon, yöneticilerin liderlik becerilerini geliştirmelerine, stratejik düşünme yeteneklerini artırmalarına ve iş hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmayı amaçlar. Yönetici Koçu, danışanlarının güçlü yönlerini ortaya çıkarmak, zayıf yönlerini geliştirmek ve iş ortamında karşılaştıkları zorluklarla başa çıkmalarını sağlamak için birebir koçluk seansları düzenler. Ayrıca, yöneticilerin iletişim, takım yönetimi, karar verme ve değişim yönetimi gibi alanlarda kendilerini geliştirmelerine rehberlik eder. Bu rol, gizlilik ve güven esasına dayanır; koçluk sürecinde edinilen tüm bilgiler gizli tutulur. Yönetici Koçu, danışanlarının hedeflerine ulaşmalarını sağlamak için kişiye özel gelişim planları oluşturur, ilerlemelerini takip eder ve düzenli geri bildirimler sunar. Ayrıca, organizasyonel değişim süreçlerinde liderlere destek olur, stres ve çatışma yönetimi konularında yol gösterir. Başarılı bir Yönetici Koçu, güçlü iletişim ve dinleme becerilerine sahip olmalı, empati kurabilmeli ve farklı sektörlerden gelen yöneticilerle etkili bir şekilde çalışabilmelidir. Bu pozisyon, sürekli öğrenmeye açık, yenilikçi ve çözüm odaklı profesyoneller için idealdir. Eğer siz de liderlerin potansiyellerini ortaya çıkarmak ve organizasyonların başarısına katkı sağlamak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yöneticilere birebir koçluk seansları düzenlemek
- Kişiye özel gelişim planları hazırlamak
- Liderlik ve yönetim becerilerinin gelişimini desteklemek
- Danışanların hedeflerine ulaşmalarını sağlamak
- Geri bildirimler sunmak ve ilerlemeyi takip etmek
- İletişim ve takım yönetimi konularında rehberlik etmek
- Organizasyonel değişim süreçlerinde destek olmak
- Stres ve çatışma yönetimi konularında danışmanlık yapmak
- Gizlilik ve güven esasına uygun çalışmak
- Sürekli öğrenme ve gelişime açık olmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversite mezunu olmak (tercihen psikoloji, işletme veya ilgili alanlarda)
- Koçluk sertifikasına sahip olmak
- En az 3 yıl yönetici koçluğu deneyimi
- Güçlü iletişim ve dinleme becerileri
- Empati ve güven oluşturma yeteneği
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- Farklı sektörlerden yöneticilerle çalışabilme yeteneği
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerisi
- Sürekli gelişime açık olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce hangi sektörlerde yönetici koçluğu yaptınız?
- Koçluk yaklaşımınızı nasıl tanımlarsınız?
- Bir danışanınızın zorlu bir hedefe ulaşmasına nasıl yardımcı oldunuz?
- Gizlilik ve güveni nasıl sağlıyorsunuz?
- Stresli durumlarda yöneticilere nasıl destek oluyorsunuz?
- Kişisel gelişiminiz için neler yapıyorsunuz?
- Farklı kültürlerden gelen yöneticilerle nasıl çalışıyorsunuz?
- Bir koçluk sürecinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Geri bildirim verirken nelere dikkat ediyorsunuz?
- Takım yönetimi konusunda nasıl rehberlik edersiniz?
