Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Вицепрезидент Човешки Ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Вицепрезидент Човешки Ресурси, който да води и развива нашия отдел по човешки ресурси, като осигурява стратегическо ръководство и подкрепа на всички нива в организацията. Кандидатът ще отговаря за създаването и изпълнението на политики, които насърчават култура на ангажираност, развитие и ефективност на служителите. Вицепрезидентът ще работи в тясно сътрудничество с висшето ръководство, за да гарантира, че човешките ресурси са в съответствие с бизнес целите и законодателните изисквания. Тази роля изисква лидерски умения, стратегическо мислене и опит в управлението на разнообразни екипи и проекти. Отговорностите включват управление на подбор, обучение, развитие на таланти, компенсации и обезщетения, както и поддържане на позитивна работна среда. Кандидатът трябва да има доказан опит в областта на човешките ресурси и способност да внедрява иновативни решения за подобряване на организационната ефективност и удовлетвореността на служителите.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и инициативи съобразно общата бизнес стратегия
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Осигуряване на обучение и развитие на служителите
- Управление на системите за оценка на представянето
- Разработване на политики за компенсации и обезщетения
- Поддържане на позитивна и продуктивна работна среда
- Съответствие с трудовото законодателство и вътрешните правила
- Консултиране на ръководството по въпроси, свързани с персонала
- Управление на конфликти и разрешаване на трудови спорове
- Наблюдение и анализ на ключови HR показатели
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана област
- Минимум 7 години опит в управлението на човешки ресурси
- Доказани лидерски и организационни умения
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Знания по трудово законодателство и най-добри практики в HR
- Опит с HR информационни системи и инструменти
- Способност за стратегическо мислене и решаване на проблеми
- Умения за работа в екип и управление на промени
- Висока степен на конфиденциалност и етика
- Английски език на работно ниво
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на HR стратегии?
- Как бихте подходили към разрешаването на трудов конфликт?
- Опишете ситуация, в която сте подобрили процеса по подбор на персонал.
- Какви методи използвате за оценка на представянето на служителите?
- Как поддържате мотивацията и ангажираността на екипа?
- Какви са вашите познания по трудовото законодателство?
- Как управлявате промени в организацията?
- Какви HR технологии сте използвали?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви са вашите цели като Вицепрезидент Човешки Ресурси?
