Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по взаимоотношенията с служителите
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по взаимоотношенията с служителите, който да подпомага организацията в създаването и поддържането на позитивна работна среда чрез ефективно управление на комуникацията между служителите и ръководството. Ролята включва анализ на текущите политики, разрешаване на конфликти, консултиране по въпроси, свързани с трудовото право и подпомагане на процесите по подобряване на работната култура. Кандидатът трябва да притежава отлични комуникационни умения, способност за работа с различни заинтересовани страни и да бъде запознат с нормативната уредба, свързана с трудовите отношения. Консултантът ще работи в тясно сътрудничество с отдел Човешки ресурси и ръководството, за да осигури спазването на правилата и да насърчи ангажираността и удовлетвореността на служителите. В допълнение, ще бъде отговорен за провеждането на обучения и семинари, насочени към подобряване на комуникацията и разрешаването на конфликти в организацията. Тази позиция изисква аналитично мислене, дискретност и умение за работа под напрежение, както и желание за непрекъснато професионално развитие в областта на трудовите взаимоотношения.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за подобряване на служебните взаимоотношения
- Консултиране на ръководството и служителите по въпроси, свързани с трудовото законодателство
- Разрешаване на конфликти и посредничество между служители и мениджмънт
- Провеждане на обучения и семинари за подобряване на комуникацията и работната атмосфера
- Анализ на текущите политики и препоръчване на подобрения
- Поддържане на документация и отчети, свързани с взаимоотношенията в организацията
- Сътрудничество с отдел Човешки ресурси за оптимизиране на процесите
- Следене на законодателните промени и адаптиране на практиките към тях
- Подпомагане на процесите по оценка на служителите и обратна връзка
- Насърчаване на ангажираността и мотивацията на служителите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или право
- Опит в областта на трудовите взаимоотношения или консултиране
- Добри комуникационни и презентационни умения
- Знания по трудово законодателство и нормативни изисквания
- Умения за разрешаване на конфликти и посредничество
- Способност за работа с конфиденциална информация
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Умение за работа в екип и самостоятелно
- Добра компютърна грамотност и работа с офис приложения
- Готовност за непрекъснато обучение и развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Как бихте подходили към разрешаването на конфликт между двама служители?
- Какви са ключовите елементи на ефективната комуникация в организацията?
- Как следите и прилагате промените в трудовото законодателство?
- Как бихте насърчили ангажираността на служителите?
- Какви методи използвате за оценка на удовлетвореността на служителите?
- Как бихте се справили с трудна ситуация, включваща нарушаване на трудовите правила?
- Какви са вашите стратегии за обучение и развитие на служителите?
- Как поддържате баланса между интересите на служителите и на ръководството?
