Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър на HR процеси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на HR процеси, който да ръководи, координира и оптимизира всички ключови човешки ресурси процеси в организацията. Идеалният кандидат ще има силен опит в управлението на HR системи, внедряване на политики и процедури, както и в анализ на данни, свързани с човешките ресурси. Тази роля изисква стратегическо мислене, внимание към детайла и способност за работа в динамична среда.
Основните отговорности включват разработване и прилагане на HR стратегии, които подкрепят бизнес целите на компанията, управление на процесите по подбор, обучение, развитие и оценка на служителите, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Мениджърът на HR процеси ще работи в тясно сътрудничество с други отдели, за да гарантира ефективна комуникация и интеграция на HR практиките в цялата организация.
Кандидатът трябва да има опит в използването на HRIS системи, да притежава отлични аналитични умения и да може да идентифицира възможности за подобрение на процесите. Освен това, ще бъде отговорен за мониторинг на ключови HR показатели, изготвяне на отчети и препоръки към висшето ръководство.
Тази позиция предлага възможност за професионално развитие в стабилна и иновативна компания, която цени своите служители и инвестира в тяхното развитие. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за изграждането на ефективна и ангажирана работна среда, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и внедряване на HR политики и процедури
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Координиране на обучения и програми за развитие
- Мониторинг и анализ на HR показатели
- Оптимизация на HR процеси и системи
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Поддръжка и администриране на HRIS системи
- Изготвяне на отчети и анализи за висшето ръководство
- Сътрудничество с други отдели за интеграция на HR практики
- Управление на процесите по оценка на представянето
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, управление или подобна специалност
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Отлични познания по трудово законодателство
- Опит с HRIS и други HR технологии
- Силни аналитични и организационни умения
- Умения за работа в екип и междуотделна комуникация
- Способност за управление на множество проекти едновременно
- Владеене на английски език е предимство
- Проактивност и ориентация към резултати
- Опит в управление на промени и внедряване на нови процеси
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с HRIS системи?
- Как подхождате към оптимизацията на HR процеси?
- Какви метрики използвате за измерване на ефективността на HR дейности?
- Разкажете за случай, в който сте внедрили успешна HR инициатива.
- Как се справяте с промени в трудовото законодателство?
- Какви са вашите силни страни като HR процес мениджър?
- Как поддържате мотивацията и ангажираността на служителите?
- Какви инструменти използвате за анализ на HR данни?
- Какви предизвикателства сте срещали при внедряване на нови HR политики?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
