Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Партньор по подбор на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Партньор по подбор на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в процеса на намиране, оценка и наемане на най-добрите таланти за нашата организация. Идеалният кандидат ще бъде страстен професионалист в областта на човешките ресурси, с доказан опит в подбора на персонал, силни комуникационни умения и способност да изгражда дългосрочни взаимоотношения както с кандидати, така и с вътрешни заинтересовани страни.
Като Партньор по подбор на персонал, вие ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите по наемане, за да разберете техните нужди и да разработите стратегии за привличане на най-подходящите кандидати. Ще използвате различни канали за набиране, включително социални мрежи, платформи за обяви за работа, вътрешни препоръки и събития за набиране на персонал. Ще отговаряте за целия цикъл на подбор – от публикуване на обяви, през провеждане на интервюта, до финализиране на офертите за работа.
Вашата роля ще включва също така анализ на данни, свързани с подбора, за да се идентифицират възможности за подобрение и оптимизация на процесите. Ще бъдете посланик на работодателската марка и ще се стремите да осигурите положително изживяване за кандидатите през целия процес на подбор.
Ако сте мотивиран, ориентиран към резултати и имате страст към намирането на най-добрите таланти, ще се радваме да се запознаем с вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за подбор на персонал
- Публикуване на обяви за работа в различни канали
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидати
- Координиране с мениджъри по наемане относно нуждите от персонал
- Изграждане на база данни с потенциални кандидати
- Участие в кариерни събития и панаири на труда
- Поддържане на положително изживяване за кандидатите
- Анализ на метрики за подбор и оптимизация на процесите
- Изграждане и поддържане на работодателската марка
- Съответствие с вътрешни политики и законови изисквания
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 2 години опит в подбор на персонал
- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или подобна специалност
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с ATS системи и платформи за обяви
- Способност за работа под напрежение и управление на множество процеси
- Добро владеене на български и английски език
- Организираност и внимание към детайла
- Проактивност и ориентираност към резултати
- Умения за анализ на данни и изготвяне на отчети
- Желание за учене и развитие в сферата на HR
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Какви методи използвате за намиране на кандидати?
- Как се справяте с трудни за попълване позиции?
- Какви инструменти и платформи използвате в работата си?
- Как поддържате положително изживяване за кандидатите?
- Какви метрики следите при подбор на персонал?
- Как работите с мениджъри по наемане?
- Какви са вашите силни страни като Партньор по подбор?
- Как се справяте с голям обем от позиции?
- Какво ви мотивира в тази роля?
