Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по ИТ подбор на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по ИТ подбор на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса по намиране, оценка и наемане на висококвалифицирани ИТ професионалисти. Кандидатът ще играе ключова роля в изграждането на силен екип от технически експерти, които да отговарят на нуждите на нашата организация или на нашите клиенти. Работата включва тясно сътрудничество с мениджъри по наемане, разбиране на техническите изисквания на позициите и използване на различни канали за търсене на кандидати.
Основните задължения включват създаване и публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта, оценка на технически умения, както и поддържане на база данни с потенциални кандидати. Специалистът по ИТ подбор трябва да бъде добре запознат с най-новите тенденции в ИТ индустрията, да разбира различните технологии и да може да комуникира ефективно както с технически, така и с нетехнически лица.
Успешният кандидат ще притежава отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност за работа в динамична среда. Очаква се да има опит в използването на ATS системи, социални мрежи и други инструменти за подбор. Освен това, ще бъде отговорен за изграждане на дългосрочни отношения с кандидати и за създаване на положителен имидж на компанията като работодател.
Тази позиция предлага възможност за професионално развитие в сферата на човешките ресурси и ИТ индустрията, както и участие в стратегически проекти, свързани с растежа на компанията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на ИТ таланти чрез различни канали
- Провеждане на интервюта и оценка на технически умения
- Сътрудничество с мениджъри по наемане за определяне на нуждите
- Създаване и публикуване на обяви за работа
- Изграждане и поддържане на база данни с кандидати
- Участие в кариерни събития и ИТ конференции
- Използване на ATS и други инструменти за подбор
- Поддържане на положителен имидж на компанията
- Анализ на пазара на труда и тенденциите в ИТ сектора
- Изготвяне на отчети и статистики за процеса по подбор
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 2 години опит в ИТ подбор на персонал
- Добро разбиране на ИТ технологии и роли
- Опит с ATS системи и професионални мрежи (напр. LinkedIn)
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или ИТ
- Английски език – минимум B2 ниво
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Проактивност и ориентираност към резултати
- Умения за водене на преговори и убеждаване
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на ИТ специалисти?
- С кои ИТ технологии и роли сте най-запознати?
- Какви източници използвате за намиране на кандидати?
- Как се справяте с трудни за запълване позиции?
- Какви инструменти за подбор използвате ежедневно?
- Как поддържате връзка с потенциални кандидати?
- Какви са вашите очаквания за развитие в тази роля?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на ИТ подбора?
- Как се справяте с множество отворени позиции едновременно?
- Какви са вашите силни страни като рекрутър?
