Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HR мениджър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим HR мениджър, който да ръководи и развива отдела по човешки ресурси в нашата компания. Кандидатът ще бъде отговорен за цялостното управление на процесите, свързани с наемането, обучението, развитието и задържането на служителите. Ролята изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност за работа в динамична среда. HR мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и другите отдели, за да осигури ефективно управление на човешкия капитал и да подкрепи бизнес целите на организацията. Сред основните задачи са разработване и прилагане на политики и процедури, управление на трудовите отношения, осигуряване на спазване на законодателството и насърчаване на положителна работна култура. Търсим мотивиран професионалист с опит в областта на човешките ресурси, който да допринесе за успеха и развитието на нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и инициативи съобразно цялостната бизнес стратегия
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране и координиране на обучения и развитие на служителите
- Поддържане на трудовите отношения и разрешаване на конфликти
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики
- Управление на системите за оценка на представянето
- Подпомагане на ръководството при вземане на решения, свързани с персонала
- Разработване на програми за мотивация и задържане на служителите
- Анализ на HR показатели и изготвяне на отчети
- Координация с външни партньори и доставчици на HR услуги
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана област
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Добри познания по трудово законодателство
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с конфиденциална информация
- Опит с HR софтуер и системи за управление на персонала
- Стратегическо мислене и умения за решаване на проблеми
- Способност за работа в екип и управление на конфликти
- Висока степен на отговорност и инициативност
- Добро владеене на английски език е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с управлението на екипи в HR областта?
- Как бихте подходили към разрешаване на трудов конфликт?
- Какви HR системи и софтуер използвате?
- Какви стратегии използвате за задържане на ключови служители?
- Как се справяте с промени в трудовото законодателство?
- Как организирате процеса на обучение и развитие на персонала?
- Какви методи използвате за оценка на представянето?
- Какви са вашите силни страни като HR мениджър?
- Как бихте подобрили работната култура в нашата компания?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
