Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HR Администратор Мениджър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър по човешки ресурси и администрация, който да ръководи и координира всички аспекти на човешките ресурси и административните функции в нашата организация. Идеалният кандидат ще има опит в разработването и прилагането на HR политики, управление на персонала, подбор и обучение, както и в осигуряването на ефективна административна подкрепа за всички отдели.
Като Мениджър по човешки ресурси и администрация, вие ще играете ключова роля в изграждането на силна организационна култура, насърчаваща ангажираността и професионалното развитие на служителите. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството за определяне на стратегически HR цели и ще гарантирате, че всички административни процеси са ефективни, прозрачни и съответстват на законовите изисквания.
Вашите основни отговорности ще включват управление на процесите по подбор и наемане на персонал, разработване на програми за обучение и развитие, администриране на трудови договори и документация, както и поддържане на вътрешни политики и процедури. Освен това ще отговаряте за координацията на административните дейности, включително управление на офис ресурси, архивиране и комуникация с външни доставчици.
Успешният кандидат ще притежава отлични комуникационни и организационни умения, способност за работа под напрежение и внимание към детайла. Необходим е опит в HR и административната сфера, както и добро познаване на трудовото законодателство и добрите практики в управлението на човешки ресурси.
Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за развитието на една динамична и иновативна организация, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR политики и процедури
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране и провеждане на обучения и програми за развитие
- Администриране на трудови договори и служебна документация
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Координиране на административните дейности в офиса
- Управление на офис ресурси и комуникация с доставчици
- Поддържане на база данни със служителите и HR системи
- Разрешаване на вътрешни конфликти и подкрепа на служителите
- Изготвяне на отчети и анализи, свързани с човешките ресурси
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, администрация или сходна специалност
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Отлично познаване на трудовото законодателство
- Умения за работа с HR софтуер и MS Office
- Силни комуникационни и междуличностни умения
- Организираност и внимание към детайла
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Опит в управление на екип е предимство
- Добро владеене на английски език
- Проактивност и ориентираност към резултати
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на HR процеси?
- Как се справяте с конфликти между служители?
- Какви HR системи и софтуер сте използвали досега?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Какви административни дейности сте координирали?
- Какви мерки предприемате за спазване на трудовото законодателство?
- Какви са вашите силни страни като мениджър?
- Какви предизвикателства сте срещали в предишни HR роли?
- Как организирате процеса по подбор на персонал?
- Какви обучения сте разработвали или провеждали?
