Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор по наемане
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор по наемане, който да управлява и координира целия процес по подбор на персонал в нашата организация. Като Координатор по наемане, вие ще бъдете ключовото звено между кандидатите и отдел Човешки ресурси, осигурявайки гладко протичане на всички етапи от наемането – от публикуване на обяви, през подбор и интервюта, до финализиране на договори. Вашата роля е да гарантирате, че процесът е ефективен, прозрачен и съобразен с нуждите на компанията и кандидатите. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри и екипи, за да разберете изискванията за нови служители и да осигурите най-подходящите таланти. Освен това, ще следите и анализирате процеса на наемане, за да предлагате подобрения и оптимизации. Ако сте организиран, комуникативен и имате опит в подбор на персонал, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на процеса по подбор и наемане на персонал
- Публикуване на обяви за работа и управление на кандидатурите
- Организиране и провеждане на интервюта с кандидати
- Комуникация с кандидати и мениджъри относно статуса на наемане
- Поддържане на база данни с кандидати и документи
- Сътрудничество с отдел Човешки ресурси за интеграция на нови служители
- Анализиране и подобряване на процеса по наемане
- Подготовка на договори и други необходими документи
- Проследяване на срокове и координиране на графици
- Участие в разработването на стратегии за привличане на таланти
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана сфера
- Опит в подбор на персонал или координация на наемане
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с компютърни системи и бази данни
- Внимание към детайлите и способност за многозадачност
- Добри умения за работа в екип и междуличностни отношения
- Познания по трудово законодателство са предимство
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Инициативност и проактивен подход към задачите
- Владеене на български език на високо ниво
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате в координация на процеси по наемане?
- Как бихте организирали интервюта с множество кандидати?
- Как се справяте с конфликтни ситуации по време на подбор?
- Какви методи използвате за привличане на качествени кандидати?
- Какви софтуерни инструменти сте използвали за управление на кандидатури?
- Как бихте подобрили процеса на наемане в нашата компания?
- Как поддържате мотивацията си при работа с голям обем задачи?
- Какви са вашите силни страни в комуникацията с кандидати?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
