Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър операции в човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър операции в човешки ресурси, който да ръководи и оптимизира всички аспекти на операциите в отдела по човешки ресурси. Кандидатът ще бъде отговорен за координацията на ежедневните дейности, подобряване на процесите, управление на екипа и осигуряване на съответствие с вътрешните политики и законодателството. Ролята изисква стратегическо мислене, отлични организационни умения и способност за работа с различни заинтересовани страни. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и други отдели, за да гарантира ефективното функциониране на HR операциите и подкрепа на служителите в цялата организация. В допълнение, ще отговаря за внедряването на нови технологии и практики, които да подобрят производителността и удовлетвореността на персонала. Тази позиция е ключова за поддържане на позитивна работна среда и подпомагане на растежа на компанията чрез ефективно управление на човешките ресурси.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление и координация на ежедневните HR операции
- Оптимизиране на процесите и процедурите в отдела
- Ръководство и развитие на екипа по човешки ресурси
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики
- Координация с други отдели и ръководство за постигане на организационни цели
- Внедряване на нови технологии и системи за управление на персонала
- Мониторинг и анализ на ключови HR показатели
- Подпомагане на процесите по подбор и обучение на персонала
- Разработване на стратегии за подобряване на работната среда
- Управление на комуникацията и взаимоотношенията със служителите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана сфера
- Минимум 5 години опит в HR операции или управление на екип
- Добро познаване на трудовото законодателство и HR практики
- Отлични комуникационни и лидерски умения
- Умение за работа с HR информационни системи и софтуер
- Аналитично мислене и способност за решаване на проблеми
- Организационни умения и внимание към детайла
- Способност за работа под напрежение и управление на приоритети
- Владеене на български и английски език
- Проактивен подход и ориентация към резултати
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на HR операции?
- Как бихте оптимизирали текущите HR процеси в нашата организация?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви HR системи и софтуер сте използвали?
- Как поддържате мотивацията и ангажираността на служителите?
- Какви са вашите стратегии за съответствие с трудовото законодателство?
- Как бихте управлявали промени в HR политиките?
- Какви са вашите лидерски качества?
- Как се справяте с натоварена работна среда?
- Какви инициативи сте предприемали за подобряване на работната среда?
