Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър подбор на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър подбор на персонал, който да ръководи процесите по набиране и подбор на служители в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за разработване и изпълнение на стратегии за привличане на най-добрите таланти, управление на екип от специалисти по подбор и осигуряване на ефективна комуникация между кандидатите и ръководството. Ролята изисква отлични умения за анализ на нуждите от персонал, планиране на интервюта, оценка на кандидатите и вземане на решения за наемане. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели, за да гарантира, че процесът по подбор отговаря на бизнес целите и културата на компанията. Освен това, ще бъде отговорен за поддържане на база данни с кандидати, анализ на пазара на труда и внедряване на иновативни методи за привличане на таланти. Търсим мотивиран и организиран професионалист с доказан опит в сферата на човешките ресурси и подбор на персонал, който да допринесе за растежа и успеха на нашата компания.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за подбор на персонал
- Управление на екип от специалисти по подбор
- Координиране на процеса по интервюиране и оценка на кандидатите
- Поддържане на база данни с кандидати и анализ на пазара на труда
- Сътрудничество с различни отдели за определяне на нуждите от персонал
- Осигуряване на съответствие с вътрешните политики и законодателството
- Подготовка на отчети и анализи за ръководството
- Внедряване на иновативни методи за привличане на таланти
- Обучение и развитие на екипа по подбор
- Участие в събития и кариерни изложения
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера
- Минимум 3 години опит като мениджър подбор на персонал
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с HR софтуер и бази данни
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Способност за вземане на решения и решаване на проблеми
- Умения за работа в екип и лидерство
- Висока степен на отговорност и инициативност
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви са вашите основни методи за привличане на таланти?
- Как управлявате конфликти в екипа по подбор?
- Как оценявате ефективността на процеса по подбор?
- Какви HR софтуери използвате?
- Как се справяте с трудни кандидати?
- Какви са вашите стратегии за задържане на таланти?
- Как поддържате мотивацията на екипа?
- Какви са вашите опити с международен подбор?
- Как се адаптирате към бързо променящи се изисквания?
- Какви са вашите цели в тази позиция?
