Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Служител по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Служител по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага развитието и управлението на човешкия капитал в организацията. Идеалният кандидат ще бъде мотивиран, организиран и с отлични комуникационни умения, способен да работи в динамична среда и да поддържа високо ниво на конфиденциалност.
Основната роля на Служителя по човешки ресурси е да подпомага процесите по подбор, наемане, обучение и развитие на служителите, както и да следи за спазването на трудовото законодателство и вътрешните политики на компанията. Той ще бъде връзката между ръководството и служителите, като ще играе ключова роля в изграждането на положителна работна среда и корпоративна култура.
Задълженията включват публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта, обработка на документи, организиране на обучения, администриране на трудови договори и следене на присъствие и отсъствия. Освен това, служителят ще участва в разработването на програми за мотивация и задържане на персонала, както и в оценката на представянето на служителите.
Кандидатът трябва да притежава добро познаване на трудовото законодателство, опит в работа с HR софтуер и умения за работа с конфиденциална информация. Очаква се да бъде проактивен, с аналитично мислене и способност за решаване на проблеми.
Ако сте човек, който обича да работи с хора, имате страст към развитието на таланти и искате да допринесете за успеха на една организация чрез ефективно управление на човешките ресурси, това е възможността за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Организиране и провеждане на процеси по подбор и наемане на персонал
- Поддържане на актуални трудови досиета и документация
- Координиране на обучения и програми за развитие
- Следене за спазване на трудовото законодателство
- Участие в разработване на политики и процедури
- Администриране на трудови договори и промени
- Подпомагане на процесите по оценка на представянето
- Консултиране на служители по въпроси, свързани с HR
- Участие в инициативи за подобряване на работната среда
- Изготвяне на отчети и анализи за нуждите на ръководството
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 2 години опит на подобна позиция
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Опит с HR софтуер и системи за управление на персонал
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с конфиденциална информация
- Организираност и внимание към детайла
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Проактивност и инициативност
- Добро владеене на английски език е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Какви HR системи сте използвали досега?
- Как подхождате към решаването на конфликти между служители?
- Какви методи използвате за подбор на персонал?
- Как се справяте с множество задачи и срокове?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какви инициативи сте предприемали за подобряване на работната среда?
- Какви са вашите силни страни като HR специалист?
- Какви обучения сте организирали или провеждали?
- Какви са вашите дългосрочни професионални цели?
