Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Служител Човешки Ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Служител Човешки Ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на човешките ресурси в организацията. Идеалният кандидат ще има опит в подбора на персонал, администриране на трудови отношения, обучение и развитие на служителите, както и в прилагането на политики и процедури, свързани с човешките ресурси.
Служителят по човешки ресурси ще играе ключова роля в създаването на положителна работна среда, като същевременно гарантира спазването на трудовото законодателство и вътрешните политики на компанията. Той ще работи в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели, за да разбере нуждите им от персонал и да предложи ефективни решения за управление на човешкия капитал.
Основните задължения включват публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта, организиране на обучения, водене на документация, свързана с трудовите договори, и подпомагане на процесите по оценка на представянето. Освен това, служителят ще бъде отговорен за поддържането на база данни със служителите, обработка на отсъствия и отпуск, както и за участие в инициативи за повишаване на ангажираността и мотивацията на персонала.
Кандидатите трябва да притежават отлични комуникационни и организационни умения, способност за работа с конфиденциална информация и добро познаване на трудовото законодателство. Опит в използването на HR софтуер и владеене на английски език ще се считат за предимство.
Ако сте мотивиран професионалист с интерес към развитието на хората и желаете да работите в динамична и подкрепяща среда, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа и подбор на кандидати
- Организиране и провеждане на интервюта
- Подготовка и администриране на трудови договори
- Участие в процеси по обучение и развитие на персонала
- Поддържане на база данни със служителите
- Обработка на отпуски и отсъствия
- Съдействие при оценка на представянето
- Прилагане на политики и процедури по човешки ресурси
- Консултиране на служителите по трудовоправни въпроси
- Участие в инициативи за повишаване на мотивацията
- Изготвяне на справки и отчети за нуждите на ръководството
- Спазване на трудовото законодателство и вътрешните правила
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 2 години опит на подобна позиция
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Организираност и внимание към детайла
- Умения за работа с конфиденциална информация
- Опит с HR софтуер (предимство)
- Владеене на английски език (предимство)
- Способност за работа в екип
- Проактивност и инициативност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Какви HR системи сте използвали досега?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви методи използвате за повишаване на мотивацията на служителите?
- Какви са вашите познания по трудово законодателство?
- Как се справяте с конфликтни ситуации на работното място?
- Какви обучения сте организирали или провеждали?
- Какви отчети и анализи сте изготвяли за нуждите на ръководството?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
