Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по глобално привличане на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по глобално привличане на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в изграждането на силна и разнообразна международна работна сила. Идеалният кандидат ще бъде страстен по отношение на намирането и привличането на най-добрите таланти от цял свят, като използва иновативни стратегии и технологии за подбор.
Като Специалист по глобално привличане на таланти, вие ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри по наемане, HR екипи и външни партньори, за да идентифицирате нуждите от персонал, да разработите стратегии за привличане и да осигурите безпроблемен процес на подбор. Ще бъдете отговорни за изграждането на силна мрежа от кандидати, използвайки различни канали като социални медии, професионални мрежи, кариерни събития и платформи за обяви за работа.
Вашата роля ще включва и анализ на данни, свързани с наемането, за да се оптимизират процесите и да се подобри ефективността на стратегиите за привличане. Ще трябва да разбирате културните различия и да се адаптирате към различни пазари на труда, като същевременно поддържате високи стандарти за качество и съответствие с местните и международни регулации.
Успешният кандидат ще притежава отлични комуникационни умения, стратегическо мислене и способност да работи в динамична и мултикултурна среда. Ако сте мотивирани от възможността да изграждате глобални екипи и да влияете върху растежа на организацията чрез таланти, това е идеалната позиция за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за глобално привличане на таланти
- Идентифициране и анализ на нуждите от персонал в различни региони
- Използване на различни канали за набиране на кандидати
- Изграждане и поддържане на мрежа от потенциални кандидати
- Координиране на процеса по подбор с вътрешни и външни партньори
- Осигуряване на съответствие с местните и международни трудови закони
- Анализ на данни и метрики, свързани с наемането
- Участие в кариерни събития и конференции
- Подобряване на работодателската марка на компанията
- Създаване на доклади и представяне на резултати пред ръководството
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска или магистърска степен в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана област
- Минимум 3 години опит в международен подбор на персонал
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Опит с ATS системи и платформи за набиране
- Добро познаване на глобалните пазари на труда
- Способност за работа в мултикултурна среда
- Аналитично мислене и умения за решаване на проблеми
- Владеене на английски език; допълнителни езици са предимство
- Гъвкавост и адаптивност към различни часови зони и култури
- Силна ориентация към резултати и постигане на цели
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с международен подбор на персонал?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти в различни региони?
- Как се справяте с културните различия при наемането?
- Какви инструменти и платформи използвате за подбор?
- Как измервате ефективността на вашите кампании за набиране?
- Какво ви мотивира да работите в глобална среда?
- Как се справяте с предизвикателствата при работа с различни часови зони?
- Какви са вашите силни страни като специалист по привличане на таланти?
- Как поддържате ангажираност на кандидатите по време на процеса на подбор?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
