Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!специалист по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим специалист по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на всички аспекти, свързани с персонала в организацията. Като специалист по човешки ресурси, вие ще играете ключова роля в подбора, обучението и развитието на служителите, както и в поддържането на позитивна работна среда. Вашите задължения ще включват координиране на процесите по наемане, управление на трудовите отношения, администриране на заплати и социални придобивки, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Вие ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и служителите, за да гарантирате ефективна комуникация и удовлетвореност на персонала. Търсим мотивиран и организиран професионалист с отлични комуникационни умения и опит в областта на човешките ресурси, който да допринесе за развитието и успеха на нашата компания. Ако сте готови да поемете отговорността за управлението на човешкия капитал и да създадете подкрепяща и продуктивна работна среда, ще се радваме да ви приветстваме в нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране и провеждане на обучения и развитие на служителите
- Поддържане на трудовата документация и спазване на законодателството
- Координиране на оценките на представянето и обратната връзка
- Администриране на заплати, социални придобивки и отпуск
- Разрешаване на трудови спорове и поддържане на позитивна работна среда
- Разработване и прилагане на политики и процедури в областта на човешките ресурси
- Подпомагане на ръководството при стратегическо планиране на персонала
- Мониторинг на удовлетвореността и мотивацията на служителите
- Осигуряване на съответствие с нормативните изисквания и вътрешните правила
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана дисциплина
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Добри познания по трудово законодателство и нормативни изисквания
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с конфиденциална информация
- Опит с HR софтуер и системи за управление на персонала
- Способност за работа в екип и под напрежение
- Инициативност и проактивен подход към решаване на проблеми
- Владеене на български и английски език
- Висока степен на отговорност и професионализъм
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Как се справяте с трудови конфликти?
- Кои HR софтуери сте използвали?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Какви са вашите методи за оценка на представянето?
- Какви са вашите познания по трудовото законодателство?
- Как бихте подобрили процесите в отдел Човешки ресурси?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви са вашите умения за работа в екип?
- Как се адаптирате към промени в организацията?
