Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Технически Талант Сорсър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Технически Талант Сорсър, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса по намиране и привличане на най-добрите технически специалисти на пазара. Като част от нашия отдел по подбор на персонал, вие ще играете ключова роля в изграждането на силен екип от професионалисти, които ще допринесат за успеха на компанията. Вашата основна задача ще бъде да идентифицирате, оценявате и ангажирате кандидати за различни технически позиции, като използвате разнообразни източници и иновативни подходи. Ще работите в тясно сътрудничество с технически мениджъри и HR специалисти, за да разберете специфичните нужди на всяка позиция и да осигурите най-подходящите кандидати. Вашата роля ще включва активно търсене на таланти чрез социални мрежи, професионални платформи, събития и вътрешни бази данни. Ще анализирате профили, ще провеждате първични интервюта и ще изграждате дългосрочни отношения с потенциални кандидати. Освен това ще следите тенденциите на пазара на труда и ще предлагате стратегии за подобряване на процеса по сорсинг. За да бъдете успешни в тази роля, е необходимо да притежавате отлични комуникационни умения, аналитично мислене и страст към технологиите. Очакваме от вас да сте проактивни, организирани и да умеете да работите както самостоятелно, така и в екип. Ако имате опит в сорсинга на технически позиции и искате да се развивате в динамична и иновативна среда, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на технически таланти чрез различни канали
- Изграждане и поддържане на база данни с потенциални кандидати
- Провеждане на първични интервюта и оценка на кандидатите
- Сътрудничество с технически мениджъри за разбиране на изискванията за позиции
- Участие в кариерни събития и технологични конференции
- Анализ на пазара на труда и тенденциите в IT сектора
- Изготвяне на доклади и препоръки за подобряване на процеса по сорсинг
- Използване на социални мрежи и професионални платформи за търсене на кандидати
- Изграждане на дългосрочни отношения с потенциални служители
- Поддържане на високо ниво на конфиденциалност и професионализъм
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 1 година опит в сорсинг или подбор на технически персонал
- Добро познаване на IT сектора и технологичните професии
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умение за работа с професионални платформи като LinkedIn, GitHub и др.
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Проактивност и самостоятелност в работата
- Владеене на английски език на работно ниво
- Умения за работа в екип и под напрежение
- Организираност и способност за приоритизиране на задачи
- Желание за развитие в сферата на човешките ресурси и технологиите
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в сорсинга на технически позиции?
- Кои източници използвате най-често за намиране на кандидати?
- Как поддържате мотивацията си при трудни търсения?
- Какви инструменти и платформи използвате в работата си?
- Как подхождате към пасивни кандидати?
- Как се справяте с голям обем от задачи и срокове?
- Какви са вашите стратегии за изграждане на дългосрочни отношения с кандидати?
- Как следите тенденциите на пазара на труда?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на техническия сорсинг?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
