Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!খুচরা এইচআর বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ খুচরা এইচআর বিশেষজ্ঞ, যিনি খুচরা খাতে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সকল দিক দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। এই পদে কর্মরত ব্যক্তি খুচরা দোকান ও বিক্রয়কেন্দ্রগুলোর জন্য উপযুক্ত কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, কর্মী সম্পর্ক উন্নয়ন এবং এইচআর নীতিমালা বাস্তবায়নের দায়িত্ব পালন করবেন।
এইচআর বিশেষজ্ঞ হিসেবে আপনাকে খুচরা খাতের দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশে কাজ করতে হবে এবং কর্মীদের চাহিদা অনুযায়ী দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে হবে। আপনি কর্মীদের চাহিদা, সন্তুষ্টি এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য কার্যকর কৌশল গ্রহণ করবেন। এছাড়াও, আপনি শ্রম আইন, কোম্পানির নীতিমালা ও প্রক্রিয়া সম্পর্কে ভালো জ্ঞান রাখবেন এবং সেগুলো যথাযথভাবে প্রয়োগ করবেন।
আপনার কাজের মধ্যে থাকবে নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা, কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, কর্মী অভিযোগ ও শৃঙ্খলা সংক্রান্ত বিষয়সমূহ পরিচালনা, এবং কর্মীদের জন্য একটি ইতিবাচক ও সহায়ক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা। আপনি ব্যবস্থাপনা দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং খুচরা ব্যবসার লক্ষ্য অর্জনে মানবসম্পদ বিভাগকে কার্যকরভাবে পরিচালনা করবেন।
এই পদে সফল হতে হলে আপনার থাকতে হবে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং খুচরা খাতে কাজ করার অভিজ্ঞতা। আপনি যদি একজন উদ্যমী, সংগঠিত এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় আগ্রহী ব্যক্তি হন, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা ও উপযুক্ত প্রার্থীদের নির্বাচন করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ও প্রতিক্রিয়া প্রদান করা
- কর্মী সম্পর্ক উন্নয়ন ও সমস্যা সমাধান করা
- শ্রম আইন ও কোম্পানির নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
- এইচআর রিপোর্ট ও ডেটা বিশ্লেষণ করা
- কর্মীদের উপস্থিতি ও ছুটি ব্যবস্থাপনা করা
- শৃঙ্খলা সংক্রান্ত বিষয়সমূহ পরিচালনা করা
- ম্যানেজমেন্ট টিমের সাথে সমন্বয় সাধন করা
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি
- খুচরা খাতে কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার নীতিমালা ও প্রক্রিয়া সম্পর্কে জ্ঞান
- MS Office ও HR সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও সিদ্ধান্ত গ্রহণে দক্ষতা
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার মানসিকতা
- নেতৃত্ব প্রদানের ক্ষমতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- গোপনীয়তা রক্ষা ও পেশাদারিত্ব বজায় রাখার ক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার খুচরা খাতে কাজ করার পূর্ব অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে একজন কর্মীর কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কীভাবে একটি কর্মী সমস্যার সমাধান করবেন?
- আপনার নেতৃত্বের ধরন কেমন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করেন?
- আপনি কোন এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করেন?
- আপনি কীভাবে শ্রম আইন অনুসরণ নিশ্চিত করেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় এইচআর চ্যালেঞ্জ কী ছিল?
- আপনি কীভাবে সময় ও অগ্রাধিকার পরিচালনা করেন?
