Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!রিটেইল মানব সম্পদ সাধারণতত্ত্ববিদ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ রিটেইল মানব সম্পদ সাধারণতত্ত্ববিদ খুঁজছি, যিনি আমাদের রিটেইল ব্যবসার মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা ও উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, কর্মী সম্পর্ক এবং নীতিমালা বাস্তবায়নের মতো গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব পালন করবেন।
রিটেইল খাতে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা একটি চ্যালেঞ্জিং ও গতিশীল কাজ, যেখানে প্রতিদিন নতুন নতুন পরিস্থিতির মুখোমুখি হতে হয়। আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি দ্রুত বর্ধনশীল রিটেইল চেইন, যেখানে শতাধিক কর্মী কাজ করছেন। এই কর্মীদের মধ্যে সমন্বয় সাধন, তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা এই পদের মূল লক্ষ্য।
এই পদে কর্মরত ব্যক্তি আমাদের রিটেইল আউটলেটগুলোতে কর্মী চাহিদা নির্ধারণ, উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন, প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিচালনা, কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং প্রণোদনা নীতিমালা বাস্তবায়নের মাধ্যমে একটি দক্ষ ও অনুপ্রাণিত কর্মী দল গঠনে সহায়তা করবেন।
এছাড়াও, কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যাগুলোর কার্যকর সমাধান, শ্রম আইন ও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী কার্যক্রম পরিচালনা এবং ব্যবস্থাপনা দলের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করাও এই পদের গুরুত্বপূর্ণ অংশ।
আমরা এমন একজন প্রার্থী খুঁজছি যিনি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী, রিটেইল খাতে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন এবং নেতৃত্ব ও যোগাযোগ দক্ষতায় পারদর্শী।
আপনি যদি একটি গতিশীল ও চ্যালেঞ্জিং পরিবেশে কাজ করতে আগ্রহী হন এবং মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় আপনার দক্ষতা প্রমাণ করতে চান, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- রিটেইল কর্মীদের নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ও পর্যালোচনা করা
- কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যার সমাধান প্রদান করা
- শ্রম আইন ও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
- কর্মী উপস্থিতি ও সময় ব্যবস্থাপনা তদারকি করা
- প্রণোদনা ও পুরস্কার নীতিমালা বাস্তবায়ন করা
- ম্যানেজমেন্ট টিমের সঙ্গে সমন্বয় করে কাজ করা
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে উদ্যোগ গ্রহণ করা
- কর্মী ডেটাবেস ও রেকর্ড হালনাগাদ রাখা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- রিটেইল খাতে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও নেতৃত্ব দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
- MS Office ও HR সফটওয়্যারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা ও বিশ্লেষণী ক্ষমতা
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার মানসিকতা
- চাপের মধ্যে কাজ করার সক্ষমতা
- কর্মীদের সঙ্গে পেশাদার সম্পর্ক বজায় রাখার দক্ষতা
- শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার রিটেইল খাতে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা কত বছর?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কীভাবে একটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিকল্পনা করেন?
- কোনো কর্মী সমস্যার সমাধানে আপনি কী পদক্ষেপ নেন?
- আপনি কীভাবে একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করেন?
- আপনার নেতৃত্বের ধরন কী?
- আপনি কীভাবে সময় ব্যবস্থাপনা করেন?
- আপনার ব্যবহৃত HR সফটওয়্যার সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে রিটেইল কর্মীদের মোটিভেট করেন?
- আপনি কীভাবে শ্রম আইন অনুসরণ নিশ্চিত করেন?
