Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Administrátor vztahů se zaměstnanci
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme administrátora vztahů se zaměstnanci, který bude klíčovým článkem v udržování pozitivního pracovního prostředí a efektivní komunikace mezi zaměstnanci a vedením společnosti. Vaším úkolem bude spravovat a koordinovat různé aspekty zaměstnaneckých vztahů, řešit konflikty, podporovat dodržování pracovních předpisů a přispívat k rozvoji firemní kultury. Budete spolupracovat s HR týmem na implementaci politik a programů, které zvyšují spokojenost a angažovanost zaměstnanců. Dále budete monitorovat legislativní změny v oblasti pracovního práva a zajišťovat jejich aplikaci v praxi. Pozice vyžaduje schopnost efektivní komunikace, empatii a organizační dovednosti, stejně jako schopnost řešit problémy a pracovat s citlivými informacemi. Pokud máte zkušenosti s řízením zaměstnaneckých vztahů a chcete přispět k pozitivnímu pracovnímu prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a aktualizace zaměstnaneckých záznamů a dokumentace.
- Řešení stížností a konfliktů mezi zaměstnanci.
- Podpora implementace HR politik a postupů.
- Spolupráce s vedením na zlepšování pracovních podmínek.
- Monitorování souladu s pracovněprávní legislativou.
- Organizace školení a workshopů zaměřených na vztahy na pracovišti.
- Podpora komunikace mezi zaměstnanci a vedením.
- Příprava zpráv a analýz týkajících se zaměstnaneckých vztahů.
- Účast na vyjednávání kolektivních smluv.
- Podpora programů zaměřených na zvyšování angažovanosti zaměstnanců.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ v oblasti HR nebo práva.
- Zkušenosti s administrací zaměstnaneckých vztahů nebo HR.
- Znalost pracovního práva a legislativy.
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti.
- Schopnost řešit konflikty a pracovat s citlivými informacemi.
- Organizační schopnosti a pečlivost.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost práce s MS Office a HR systémy.
- Empatie a orientace na řešení problémů.
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řešením pracovních konfliktů?
- Jakým způsobem byste podpořil/a pozitivní pracovní prostředí?
- Jaké znáte klíčové aspekty pracovního práva?
- Jak byste postupoval/a při řešení stížnosti zaměstnance?
- Jaké metody používáte pro efektivní komunikaci s týmem?
- Máte zkušenosti s organizací školení nebo workshopů?
- Jak zvládáte práci s citlivými informacemi?
- Jaké HR systémy jste používal/a?
- Jak byste přispěl/a k rozvoji firemní kultury?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí?
