Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik odměňování a benefitů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme analytika odměňování a benefitů, který bude zodpovědný za analýzu, návrh a správu systémů odměňování a zaměstnaneckých benefitů v naší organizaci. Vaším úkolem bude zajišťovat konkurenceschopnost platových struktur, analyzovat tržní trendy a poskytovat doporučení pro optimalizaci odměňovacích politik. Budete spolupracovat s HR týmem a vedením společnosti na tvorbě motivačních programů, které podporují spokojenost a výkon zaměstnanců. Dále budete monitorovat dodržování legislativních požadavků týkajících se odměňování a benefitů a připravovat pravidelné reporty a analýzy pro vedení. Pozice vyžaduje schopnost práce s daty, analytické myšlení a orientaci na detail, stejně jako výborné komunikační dovednosti pro prezentaci výsledků a návrhů. Pokud máte zkušenosti s kompenzačními systémy a chcete přispět k rozvoji naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analyzovat a vyhodnocovat platové struktury a benefity.
- Sledovat tržní trendy v oblasti odměňování a benefitů.
- Navrhovat a implementovat kompenzační strategie.
- Spolupracovat s HR a vedením na tvorbě motivačních programů.
- Zajišťovat dodržování legislativních požadavků v oblasti odměňování.
- Připravovat pravidelné reporty a analýzy pro vedení společnosti.
- Vyhodnocovat efektivitu benefitních programů.
- Podporovat procesy hodnocení výkonu a odměňování.
- Komunikovat s externími partnery a poskytovateli benefitů.
- Školit zaměstnance o kompenzačních a benefitních programech.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti ekonomie, personalistiky nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s analýzou odměňování a benefitů.
- Znalost pracovního práva a legislativy týkající se odměňování.
- Pokročilá znalost práce s daty a analytickými nástroji.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Orientace na detail a analytické myšlení.
- Znalost anglického jazyka výhodou.
- Zkušenosti s HRIS systémy jsou výhodou.
- Schopnost řešit problémy a navrhovat efektivní řešení.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s tvorbou platových struktur?
- Jak sledujete a analyzujete tržní trendy v odměňování?
- Jak byste navrhli motivační program pro zaměstnance?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu dat?
- Jak řešíte situace, kdy je potřeba upravit benefitní program?
- Jaké legislativní požadavky jsou klíčové v oblasti odměňování?
- Jak komunikujete složité informace vedení společnosti?
- Máte zkušenosti s implementací nových kompenzačních systémů?
- Jaké metody používáte pro hodnocení efektivity benefitů?
- Jak byste školili zaměstnance o nových benefitech?
