Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Celkové lidské zdroje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného odborníka na celkové lidské zdroje, který bude zodpovědný za strategické plánování, řízení a rozvoj lidského kapitálu v naší organizaci. Vaším úkolem bude koordinovat nábor, školení, hodnocení výkonu a rozvoj zaměstnanců tak, aby odpovídal cílům firmy a podporoval její růst. Budete spolupracovat s vedením na tvorbě politik a procesů, které zajistí efektivní využití lidských zdrojů a pozitivní pracovní prostředí. Dále budete sledovat trendy v oblasti HR, implementovat moderní metody řízení a podporovat kulturu otevřenosti a motivace. Požadujeme silné komunikační schopnosti, organizační dovednosti a schopnost řešit komplexní situace v oblasti lidských zdrojů. Pokud máte zkušenosti s vedením HR oddělení a chcete přispět k úspěchu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Strategické plánování lidských zdrojů
- Nábor a výběr zaměstnanců
- Organizace školení a rozvoje
- Hodnocení výkonu zaměstnanců
- Řešení pracovních konfliktů
- Tvorba a aktualizace HR politik
- Spolupráce s vedením firmy
- Implementace HR systémů
- Podpora firemní kultury
- Sledování legislativy v oblasti práce
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let praxe v oblasti lidských zdrojů
- Zkušenosti s vedením týmu
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Znalost pracovního práva
- Schopnost strategického myšlení
- Znalost moderních HR nástrojů
- Flexibilita a proaktivní přístup
- Schopnost řešit konflikty
- Orientace na výsledky
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením lidských zdrojů?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte při náboru nových zaměstnanců?
- Jak motivujete zaměstnance k lepším výkonům?
- Jak sledujete a implementujete změny v pracovním právu?
- Jaké HR systémy jste používal/a?
- Jak byste popsal/a svou strategii rozvoje zaměstnanců?
- Jak zvládáte stresové situace v práci?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
- Jak podporujete firemní kulturu?
