Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pro vztahy se zaměstnanci
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme konzultanta pro vztahy se zaměstnanci, který bude klíčovým článkem v podpoře pozitivního pracovního prostředí a efektivní komunikace mezi zaměstnanci a vedením společnosti. Vaším úkolem bude analyzovat a řešit pracovní spory, poskytovat poradenství v oblasti pracovního práva a firemních politik, a podporovat iniciativy zaměřené na zlepšení spokojenosti zaměstnanců. Budete spolupracovat s HR týmem na tvorbě a implementaci strategií, které podporují angažovanost zaměstnanců a snižují fluktuaci. Dále budete monitorovat dodržování pracovních předpisů a pomáhat při školeních zaměřených na rozvoj komunikačních a interpersonálních dovedností. Ideální kandidát má zkušenosti s řešením konfliktů na pracovišti, výborné komunikační schopnosti a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Pokud máte zájem o práci, kde můžete skutečně ovlivnit pracovní prostředí a přispět k rozvoji firemní kultury, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řešení pracovních sporů a konfliktů mezi zaměstnanci.
- Poskytování poradenství v oblasti pracovního práva a interních politik.
- Spolupráce s HR na tvorbě a implementaci strategií zaměstnanecké angažovanosti.
- Monitorování dodržování pracovních předpisů a firemních pravidel.
- Organizace a vedení školení zaměřených na komunikaci a rozvoj dovedností.
- Podpora pozitivní firemní kultury a zlepšování pracovního prostředí.
- Analýza zpětné vazby od zaměstnanců a navrhování zlepšení.
- Spolupráce s vedením na řešení personálních otázek.
- Příprava zpráv a dokumentace týkající se vztahů se zaměstnanci.
- Podpora procesů náboru a adaptace nových zaměstnanců.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky, práva nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s řízením vztahů se zaměstnanci nebo pracovním právem.
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti.
- Schopnost řešit konflikty a pracovat pod tlakem.
- Znalost pracovního práva a legislativy ČR.
- Schopnost analyzovat situace a navrhovat efektivní řešení.
- Samostatnost a iniciativa v práci.
- Zkušenosti s vedením školení a workshopů výhodou.
- Schopnost práce s důvěrnými informacemi.
- Dobré organizační schopnosti a pečlivost.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řešením pracovních konfliktů?
- Jak byste postupovali při porušení pracovních pravidel zaměstnancem?
- Jaké metody používáte k podpoře pozitivní firemní kultury?
- Jak zvládáte komunikaci s obtížnými zaměstnanci?
- Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste motivovali zaměstnance ke zlepšení pracovního prostředí?
- Jaké nástroje používáte pro sběr zpětné vazby od zaměstnanců?
- Jak byste řešili situaci diskriminace na pracovišti?
- Jaké školení byste doporučili pro zlepšení vztahů na pracovišti?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v náročných situacích?
