Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme koordinátora lidských zdrojů, který bude zodpovědný za podporu a koordinaci personálních procesů v naší organizaci. Tato pozice vyžaduje schopnost efektivně komunikovat s různými odděleními, spravovat administrativní úkoly spojené s náborem, školením a rozvojem zaměstnanců. Koordinátor lidských zdrojů bude také zajišťovat správu personálních dat, podporovat implementaci HR politik a přispívat k vytváření pozitivního pracovního prostředí. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s HR procesy, být organizačně zdatný a mít schopnost pracovat samostatně i v týmu. Tato role je klíčová pro hladký chod personálních aktivit a podporu strategických cílů společnosti v oblasti lidských zdrojů. Pokud máte zájem o dynamickou práci v oblasti HR a chcete se podílet na rozvoji zaměstnanců, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace náborových procesů a komunikace s kandidáty
- Správa personální dokumentace a databází zaměstnanců
- Podpora při organizaci školení a rozvojových programů
- Spolupráce s vedením na implementaci HR politik
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Příprava reportů a analýz týkajících se HR aktivit
- Podpora zaměstnanců v oblasti pracovních podmínek a benefitů
- Organizace a koordinace interních HR akcí
- Spolupráce s externími dodavateli služeb v oblasti HR
- Řešení administrativních úkolů spojených s personální agendou
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ v oblasti HR nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti na obdobné pozici v oblasti lidských zdrojů
- Dobré komunikační a organizační schopnosti
- Znalost pracovněprávní legislativy
- Schopnost práce s MS Office a HR informačními systémy
- Samostatnost, pečlivost a zodpovědný přístup k práci
- Schopnost týmové spolupráce a řešení problémů
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Diskrétnost a důvěrnost při práci s osobními údaji
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jaké HR systémy jste používal/a?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro organizaci své práce?
- Jaké máte zkušenosti s pracovněprávní legislativou?
- Jak byste přispěl/a k pozitivnímu pracovnímu prostředí?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké školení jste v minulosti organizoval/a?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Proč chcete pracovat právě u nás?
