Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor personálu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora personálu, který bude zodpovědný za efektivní plánování, organizaci a řízení pracovních sil v naší organizaci. Tato pozice vyžaduje schopnost koordinovat různé týmy, zajistit správné rozdělení pracovních úkolů a sledovat dodržování pracovních harmonogramů. Koordinátor personálu bude také komunikovat s vedením a zaměstnanci, řešit personální potřeby a přispívat k optimalizaci pracovních procesů. Kandidát by měl mít vynikající organizační schopnosti, schopnost řešit problémy a zkušenosti s řízením lidí. Tato role je klíčová pro udržení hladkého chodu provozu a zajištění spokojenosti zaměstnanců i vedení.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a rozdělování pracovních směn a úkolů.
- Koordinace a komunikace mezi různými týmy a odděleními.
- Řešení personálních problémů a konfliktů.
- Sledování docházky a pracovního výkonu zaměstnanců.
- Spolupráce s vedením na personálních strategiích.
- Organizace školení a rozvoje zaměstnanců.
- Zajištění dodržování pracovních předpisů a bezpečnostních standardů.
- Příprava reportů o personálním stavu a výkonnosti.
- Podpora náborových procesů a adaptace nových zaměstnanců.
- Optimalizace pracovních procesů a zvyšování efektivity.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou je vysokoškolské.
- Zkušenosti s řízením a koordinací personálu.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost řešit konflikty a pracovat pod tlakem.
- Znalost pracovního práva a bezpečnostních předpisů.
- Schopnost pracovat s personálními systémy a softwarem.
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám.
- Týmový hráč s proaktivním přístupem.
- Schopnost plánovat a prioritizovat úkoly.
- Znalost cizího jazyka je výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s koordinací personálu?
- Jak řešíte konflikty mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro plánování pracovních směn?
- Jaké personální systémy jste používal/a?
- Jak byste zlepšil/a efektivitu pracovního týmu?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké máte zkušenosti s náborem a školením zaměstnanců?
- Jak komunikujete s vedením a zaměstnanci?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti řízení lidí?
- Jak se udržujete v obraze ohledně pracovního práva?
