Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor náboru
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora náboru, který bude zodpovědný za podporu a koordinaci všech náborových aktivit v naší společnosti. Vaším úkolem bude spolupracovat s HR týmem a manažery, aby byl nábor nových zaměstnanců efektivní a hladký. Budete organizovat pohovory, komunikovat s kandidáty, spravovat databázi uchazečů a zajišťovat administrativní podporu náborových procesů. Dále budete sledovat a analyzovat náborové metriky a pomáhat při tvorbě náborových strategií. Ideální kandidát má výborné organizační schopnosti, komunikační dovednosti a zkušenosti s náborem nebo administrativou v oblasti lidských zdrojů. Pokud máte zájem o dynamickou práci v oblasti HR a chcete přispět k růstu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace náborových procesů od inzerce po výběr kandidátů
- Organizace a plánování pohovorů s kandidáty
- Komunikace s uchazeči a interními týmy
- Správa databáze uchazečů a aktualizace záznamů
- Podpora HR týmu při administrativních úkolech
- Sledování a reportování náborových metrik
- Spolupráce na tvorbě a implementaci náborových strategií
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náboru
- Příprava pracovních smluv a dalších dokumentů
- Účast na náborových akcích a veletrzích
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ v oblasti HR nebo příbuzné
- Zkušenosti s náborem nebo administrativou v HR
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost práce s MS Office a náborovými systémy
- Schopnost efektivně řešit problémy a pracovat pod tlakem
- Znalost českého jazyka na vysoké úrovni
- Základní znalost angličtiny výhodou
- Pečlivost a důslednost při práci s dokumenty
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s koordinací náboru?
- Jakým způsobem organizujete pohovory a komunikaci s kandidáty?
- Jaké náborové systémy jste používal/a?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více úkolů najednou?
- Jak byste zlepšil/a náborový proces v naší firmě?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jaké máte zkušenosti s administrativou v HR?
- Jak pracujete s citlivými osobními údaji?
- Jaké metriky považujete za důležité při hodnocení náboru?
- Proč chcete pracovat právě u nás?
